老板用人：5用7不用 / 开普饭

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 问创业为何物,真叫人生死相依. 我们没有远见,没有境界, 我们作为一个老板,对人的不了解,是生意做不起来的核心. 作为老板,最大的死穴,是对人的不了解. 所 ...

这七类人一票否决这五类人破格重用近几年来,越来越多的企业老板感觉到现在是"人难招.人难管.人难留".员工工作不努力是他们普遍的共识.在老板的潜意识里是"你办多少事,我 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

"用人不疑,疑人不用"是管理的大忌.--张瑞敏 "用人不疑,疑人不用"实际上是小农经济时代的产物. 在农业社会,历朝历代都流传这样一个思想,"用人不疑 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

这八类人一票否决这五类人破格重用

用人标准基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又要做人:高层不做事只做人!对于考核基层运动员, ...

用优美的文字讲述人生,用悦目的图片洗涤灵魂用人标准: 基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又 ...

60个超级经典小故事合集好的管理者都是会讲故事的人,管理者必须会讲的60个超级经典小故事合集一.用人之道去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀.但相 ...

老板用人：5用7不用