【何言欢语】(2030)从“流水的兵”想到的
与一位学生聊天,得知他这几年混得一般般,在不同的领域,不同的行业里跳来跳去,始终是在最基层的状态里没有得到更好的发展,这个现象让我有了更多的思考与觉察:职场生涯要怎么规划才是有价值的?
在职场上,有人以学术、技术、艺术获得发展,有人以市场、营销获得份额,有人以平台、品牌获得机会,有人以资源、整合获得价值……
每个人都在用自己的方式获得自我价值的体现,无可厚非,值得尊重。
我想说的无非是,如何在自己擅长的领域,定位的方向获得最大的价值、成就、利益,却是当事人需要思考与探索的了!
总不能十年如一日在一个岗位、一个水平、一个层级上吧?!如果真是那样,我有理由认为这个人是在倒退,是没有竞争力,也少有价值的存在了。
比如,一个人做营销,做服务工作,在多个领域跳来跳去,却一直是单位里、团队中的“基层员工”,每次都是重新开始,做几年又离开做几个月又离开,既不能在原来的行业里沉淀积累,又形成不了个人的品牌与专业度,那他所有的工作经历就变成一条平行甚至下滑的线条,逐渐的衰落下去……
就算他曾经服务过的客户,他曾经拥有过的资源也会逐渐地离他而去……
因为没有人会去选择一个流动不定的个体员工(哪怕你曾经是个很优秀、很称职的员工),而会继续选择可以信任的平台的服务进行延续,这大概就是“铁打的营盘流水的兵”的精要之处吧。
选择做一个与平台紧密合作的人。
选择做一个对自己有高要求的人。
相信这样的职业生涯会越走越宽广吧!
欣赏是一种态度!
包容是一种美德!
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