2.在干事中重用干部

工作繁重，离不开一支能征善战的干部队伍，离不开正能量。坚持凭实绩说话，在干事中识人。把岗位当作经受锻炼的平台、施展才华的舞台，让每个干部有岗有责，实行目标管理与过程管理结合，形象管理与效能管理结合，督促干部在岗理事，爱岗尽责，有位有为。坚持以事业为前提，在用人中创业。根据干部的岗位业绩，结合其基础条件和具体表现，坚持能力优先择优使用、发挥专长人性使用、针对个性特殊使用、努力实现干部队伍在使用上的最优组合，以一流的团队创造一流的事业。