更宽广的世界

更宽广的世界

本文写谭金辉校长领导下的南城人的诗意发展和精彩成长。

“复习课建构环节如何落实专题研讨会；主题阅读推进会；与家人们一起精心准备'郓城首届名师’和'郓城首届名班主任’的评选，力争南城人的三名工程大放'奇光异彩’；梳理疯狂英语李阳带给南城人的精神盛宴，追问激情教育；深化整理省级文明校园专家验收的电子档案资料，将电子资料分类归档；师生安全教育和安全隐患排查，发放致家长的一封信（三个'逐’——逐字读，逐班讲，逐个存）；去省厅参加课题答辩，完善个人规划和学校发展计划。”这是《管理日志》上的“流水账”，虽有“事务型”之嫌，但通过写作性反思，确可审视工作和生活中所实在的问题，找到“可视化”整改策略和路径。不放过一个问题，不让一天虚度，每天都是一个向上的台阶。有人说，责任有多大，能力就有多大，我们就是要在责任中幸福付出、诗意前行，一个更宽广的世界就来到我们面前。

昨天，省文明校园验收专家团来我校视导，看到我们南城的校容校貌和校园文化，都发出一致赞誉和啧啧称赞，肯定了我们南城家人工作的敬业、精业和竞业精神，也为下一阶段的工作提出了更精细化的要求，让我们有了卓越发展的方向。郓城宣传部张梦溪部长、文明办仲玉文主任、郓城县教育质量检测中心副主任王洪聚等陪同检查的领导们对南城品牌再上新台阶表示热烈祝贺。

新的起点，意味着新的高度。希望家人们以此为契机，潜心工作，凝心聚力、真心育“我”、诚心合作、热心生活，努力备好每一堂课，高标准上好每一堂课，深层次反思每一节课，关注每一位学生的健康成长和幸福发展。

星光灿烂，大道在胸。回顾我们的发展道路，南城家人们用自己的故事感动着我，用炽烈的情怀征服着我，用创新的课堂感染着我。很多人羡慕南城家人的团结、向上、向善的美好生态。南城家人们之所以如此凝心聚力谋发展，就在于我们的管理相处的人性化，它让彼此感受到南城家人之间的关怀与尊重，感受到和谐融洽的“家文化”的氛围，增强对职业的认同和单位的归宿感。

南城的家人很多的是中青年教师，需要的是成长。为了家人们的诗意发展和精彩成长，我们不仅要付出时间和金钱，更要自觉进行基于自我诊断的个人规划以及来自他人的信任和宽松。这就要求家人们坚持以人为本, 一切围绕人, 彼此支持，相互成就，多一份宽容，多一份信任，多一份温馨，努力营造更加和谐融洽的南城人文环境。

“不抱怨，少理由，多承担——只要我们坚守这份教育情怀，追梦永远在路上！因为热爱，所以精彩——若爱，请深爱；若干，请真干。”今天，初一年级部召开了教师师德建设会，响亮地发出“南城好声音”，让人感到扑面而来的春意。