评职称为什么要发表论文 发表论文有什么用

评职称为什么要发表论文 发表论文有什么用

多年以来，单位企业晋升职称或者是评优评先，还有一些高校都会要求发表学术论文，前段是时间关于学术论文发表是否与职称和大学生毕业相挂钩的问题讨论相当的激烈，很多人员都赞成取消这一项规定，因为论文投稿发表问题一直困扰着很多人，是很多人升职加薪的拦路石心头病。那么，发表论文究竟该不该停呢，今天我们就来简单的分析下，解疑答惑：

1.学术论文能够很好的储存科学研究信息，一般来说，一项新的科研成果出现后，它将被载入相应的科学记录，并对研究成果进行总结和描述，并以论文的形式分发给世界人。否则，再过几年，可能就没有人会记得这些数据上的东西。如果后代想再想使用它，也就没有了参考。难道他们再科研一次？这只会浪费更多的人力、物力和财力。如果子孙后代在前人的基础上继续创新，积累科技成果，一个职称论文发表就能解决的问题为什么还要大费周章呢？因此，这可以更好地促进社会的发展和进步。

2.传播科技术结果。论文本就应该是全产业乃至全人类的结晶，我们应该分享，这些科技成果应该从少数人的成果转变为全人类的财富，这就需要相互交流、相互利用和共享，才能使科学技术不断的发展和进步。论文发表可以不受时间和地域的限制，也可以延续到后代。

3.行业内部的相互交流，这个行业的发展不可能只靠一个人，特别是从事第一线工作的人才，他们通过相互讨论和交流，取得了许多科技成果，论文的形式发表，可以发挥巨大借鉴作用，还可以帮助同行业的人解决许多实践中的问题。

4.引领行业学术思想跟进，论文以行业科技结晶的形式向世人公开，有助于业界人才形成良好的学术风气和氛围，引导行业学术风气的发展。

5.提高思考能力，在整个论文创作中，你会把整个行业的知识过一遍，在这一遍知识中你会发现很多你以前没有发现的东西，论文写作本就是一种创造性的脑力劳动。随着思维的深入，它可以提高科技工作中分析和解决问题的能力，促进科研水平的提高。

6.考核人才业务水平，你说你有能力，你说你有多大的成就，你说你为社会进步做出了贡献，拿出来！这个论文就是考核人才业务水平的最直观的东西。尽管俗套，但却都是大实话。

其实关于发表论文还有很多好处，当然也有一些弊端，但就是目前来看发表论文还是利大于弊的，建议需要发表论文的老师一定要提前准备，以免误了刊期。