四川芦山“小清单”盘活人才“大资源”

   中国组织人事报发布时间：2021年10月08日作者：通讯员 韩长智

本报芦山讯 （通讯员 韩长智）今年以来，四川芦山县聚焦县域经济高质量发展落细落小，创新建立“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”三张人才清单，有力整合人才资源，激发人才主体意识，持续释放人才红利，为推动芦山追赶跨越、绿色崛起提供智力支撑。

三张清单撬动资源整合。由该县人才办牵头，县人社局等10余家单位分工合作，摸清芦山优秀人才队伍总量、层次、结构、分布等情况，并按照“一人一表、一类一册”的原则，建立“芦山籍”（芦山在外优秀人才）、“芦山缘”（原芦山干部人才）、“芦山业”（在芦创新创业人才）三张优秀人才清单，目前共建账管理237人。建立专人专簿记录制度，对三张人才清单实行动态管理，同时建立数据分析制度，实时分析台账数据，出台《关于实施“归雁计划”推动乡村振兴的通知》等相关政策举措，推动人才资源整合。

三项机制激发主体意识。创新温情连线、乡情回引、感情联结三项机制，建立“领导联系+专人对接”制度，切实加强与三本清单优秀人才沟通交流，强化服务管理。每年举办人才座谈会、寄送节日慰问贺卡，诚邀人才为芦山发展献计献策23条；县委、县政府制定出台返乡创业优惠政策，回引24名人才返乡创业，促成投资2.2亿元；县级领导每年进行走访慰问，为人才解决医疗服务、子女入学等“关键小事”16件，有效吸引人才回芦发展、投资、创业。

引才聚才释放创新红利。今年县委组织部、县人社局建立赴外招才引智长效机制，聘请“引才专员”16名，引聚30名急需紧缺专业和高层次人才。充分发挥三本台账优秀人才引领作用，实现110余户根雕文创经营户入驻产业园区，建设1200亩道地中药材种植示范基地，纺织产业产值达30.6亿元，打响“中国乌木根雕艺术之都”“西南纺织在芦山”等特色产业品牌，以才兴业卓有成效，创新创业红利持续释放。