华侨华人蓝皮书：华侨华人研究报告（2020）
2020年11月1日，由华侨大学和社会科学文献出版社共同发布了《华侨华人蓝皮书：华侨华人研究报告（2020）》。
《华侨华人蓝皮书：华侨华人研究报告（2020）》围绕“教育文化篇”、“经贸法律篇”、“企业经营篇”、“新移民篇”四个专题，全面把握目前华侨华人在海外的最新生存现状，并提出有价值的政策建议。教育文化篇主要调查了华侨华人语言使用对中华文化传承与传播的影响；经贸法律篇则从涉侨权益保护、“一带一路”倡议对文化沟通和贸易畅通的影响两个方面进行研究分析；企业经营篇以扎实的个案研究入手，调查分析了近代东亚、东南亚华商网络，以及当代东南亚华人家族企业的经营状况和特点；新移民篇调查了柬埔寨和新加坡两国的华人移民情况。
01
与中国大陆的经贸合作是海外华商财富增长的主要原因之一
蓝皮书指出，入21世纪以后，随着经济全球化的加速和中国经济高速崛起及与海外华商的密切互动，善于把握商机的海外华商，其经济实力呈加速增长之势。
海外华商实力增长的最重要原因，是华商更勤劳更节俭，更热衷于经商以致富。此外，与中国大陆的经贸合作也是其财富更快增长的主要原因之一。
01
勤劳、节俭是华人致富最根本的原因
华侨华人收入和财富积累速度普遍高于当地国，首先是因为相对于当地国民众，华人普遍更勤劳和节俭。即使是在同一行业中，勤劳也意味着更长时间的工作和更多的收入。华侨华人普遍经营的小型餐馆业和零售业，几乎无节假日无周末地营业。马来西亚前总理马哈蒂尔多次敦促马来人应学习华人的勤奋，他认为马来人太懒，不求上进，没有追求，所以竞争不过华人，华人都比较勤劳而且能够吃苦，在同样的环境下，华人就能够发展起来。节俭则意味着能更快地积累资本，以便用于投资创办企业，创造更多财富。
02
更热衷从事工商业
无论是欧美、日本或东南亚当地学者，关于华人善于经商的论述浩如烟海。华人从事工商业的比例较高，尤其在发展中国家。工商业者比工薪阶层有更多的收入和财富积累。在前东盟五国，不但多数富豪是华人，大部分中小型企业也多为华商经营，从事劳工职业的华人较少。在越南、缅甸、老挝和柬埔寨，华人基本上从事商贸和第二产业，极少有华人在低收入的打工阶层。据日本学者野泽知弘在柬埔寨的调查，21世纪前期的柬埔寨华人大部分从事工商业，从事第三产业的占70%，从事第二产业的占20%，10%从事第一产业的橡胶、胡椒、果蔬等商品种植业。缅甸老侨基本从事工商业，数以百万计的中国新移民，也大部分从事中小微型企业。
03
教育水平相对较高
无论哪个国家的华人家庭，都高度重视教育。21世纪前期，华侨华人受教育程度普遍高于当地国平均水平。即使是在高度发达的美国和加拿大，华人的教育水平也高于当地国平均教育水平。2015年美国人口普查局公布的数据显示，25岁以上的华裔群体中，有52.7%的人拥有本科及以上学历，远高于美国人总体40%的水平，甚至超过亚裔和白人的平均水平。其中，25%以上的华人拥有硕士研究生及以上学历，远超过美国人平均11%的水平。
04
与中国大陆的经贸合作
无论是海外华商富豪，或是中小华商，很多企业的成长在不同程度上都得益于与中国大陆的密切合作。尤其是21世纪初中国成为“世界工厂”以后，经销中国大陆制造业产品和出口中国大陆急需的资源类产品，更成为海外华商普遍的经营模式。
与中国大陆的商贸关系也是一些海外华商富豪实力成长的重要原因。中国资源短缺，同时又是中间技术制造业最强大的国家之一。因此，出口本地资源型产品和进口中国制成品，成为很多华商富豪的主要经营行业之一。
如果说很多华人富豪财富的迅速增长不同程度上来自与中国大陆的合作，遍布非洲、拉丁美洲和欧洲的中小华商能在当地从事批发零售业、加工业和传统的餐馆业等，则在更高程度上依靠中国商品、中国设备和技术。
毫不夸张地说，海外华商，尤其是数以百万计的中小型华商，是中国商品海外销售主力军，也为缓解中国的资源短缺做出重大贡献。
进入21世纪以后，海外华商整体经济实力的提升呈加速之势。不但华商富豪的财富翻倍累积，中小华商的实力也快速成长。尤其是中小华商，在全球的分布如水银泻地，无孔不入，已然成为华侨华人社会的主体。如果我们2008年估算的包括港澳台在内的海外华商资产有5万亿美元，到2017年，则海外华商资产至少已经翻倍甚至更多。就整体而言，以华商为主的华侨华人社会，其财富水平和发达程度应不低于发达国家的中等水平。他们为中国建设资金的积累和国际市场的开拓做出了巨大的贡献，也将仍然是中国最重要和最可靠的国际商贸伙伴。
02
华侨华人专业人才成为中国人才引进的重心
蓝皮书指出，海外人才大规模回国是进入21世纪以后，其背景是中国经济崛起和全球化进程的加速为海外人才回国发展创造了较好的外部条件。尤其是沿海地区，很多行业有能力给优秀的“海归”提供相当优裕的物质条件。国内从中央到地方，也纷纷出台各种引进海外人才的政策。2000年7月28日，人事部公布了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》。2001年，人事部为吸引和扶持留学人员创业颁布了《留学人员创业园管理办法》和《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》。
2010年以后，留学人员回国率近80%，海外人才回国发展蔚然成风，并成为各行各业的专业领军人才。留学回国人员创业的先锋作用十分明显，主要集中在一、二线城市，领域集中在战略性新兴产业。海外高层次人才，不仅有效弥补了国内高层次人才培养“短板”，而且带动了大规模的海外人才归国潮，华侨华人专业人才越来越成为中国人才建设的主力。
03
东南亚华文学校办学形式多样，传播作用凸显
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华文学校众多，办学地址固定
东南亚地区作为华侨华人聚居地，华文学校众多。调查发现，大多数华文学校有固定的校址，基础教学设施较为完备，有独立的教学楼、校舍，并配备有语言教室、办公大楼、多媒体设备、图书馆、实验室等，学生人数区间为100～3500人。
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办学形式多样，传播作用凸显
综合中国华文教育网和实地调研资料发现，东南亚华文学校根据授课时段划分类型，有全日制、半日制、周末制、周末补习制等学校，学制基本和国内学制的设置一致，即：初中三年、高中三年。学校的性质有公立学校、私立学校、民办学校等。从办学资助形式上来看，有政府办学、会馆办学、天主教会办学、私人出资办学、华侨组织出资办学等形式。学校的运作制度主要有董事会制度、董事会下的校长（经理）负责制、校长（经理）负责制、商会和董事会共同主导等，董事会下的校长（经理）负责制、校长（经理）负责制两种制度是多数学校采取的方式。近年来，特别是随着“一带一路”建设，华文学校、孔子学院、当地主流学校、商业培训机构逐渐成为海外华文教育市场的“四驾马车”，形成海外华文教育发展多元驱动机制，也助力中华文化的海外传播。但在“一带一路”助推东南亚华文学校蓬勃发展的同时，东南亚华文学校的师资不足、教材质量不高、资金短缺等问题日益显现，面临发展瓶颈制约。
精彩目录
Ⅰ总报告
1.21世纪前期世界华侨华人新变化评析
Ⅱ教育文化篇
2.东南亚华文教育与中华文化传播现状的调查
3.马来西亚华人家庭民族语言文字使用情况调查
4.印尼华人母语使用情况调查：代际差异的比较
5.华人价值观渐进式扩散与语言传承研究
Ⅲ经贸法律篇
6.我国涉侨权益保护法律法规与民事判决的统计及分析
7.“一带一路”倡议对文化沟通和贸易畅通的影响研究
Ⅳ企业经营篇
8.日本长崎华商与东亚商贸网络研究
9.华人家族企业与企业家精神研究
Ⅴ新移民篇
10.柬埔寨的中国新移民研究
11.新加坡的高层次华人移民因素调查
Ⅵ附录
12.《华侨华人研究报告》2011～2020年目录汇编