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领导力的发展过程
管理是"把事情做对,而领导则是做对的事情! 传统的管理方法是指导性质:命令和控制! 设定清晰的目标,指导整个公司运作. 逐步发展到激励和学习性组织形式,例如走动式管理等. 领导除了要设定目标 ...
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什么叫领导力?不是自己忙到睡不好,而是让下属干不好就睡不好觉
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浅谈技术领导力——“领导”与“管理”的差异
作者介绍 余晟,历任抓虾网主力程序员.盛大创新院高级研究员.广州某外贸公司技术总监,现供职于Anker,研究IT系统与电商运营的深度整合.<成为技术领导者--掌握全面解决问题的方法>一书译 ...
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老板在公司群发布这三类信息,不要随意回复,以免得罪领导
不久前看到有位女大学生小张吐槽:她在一家电子商务公司工作了近一个月的时间,但是前不久看到老板在公司群里安排员工留在公司里加班,小张觉得自己还有很多时间需要休息,所以便拒绝了老板的加班请求,但是老板却在 ...
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作为公司中层,被上级领导批评管理下属不严该怎么办? 在日常管理中,领导会遇到某些下属不听安排,不服从命令的情况,无疑这给领导工作带来一定的压力与负面影响,对领导的权威性给予当头棒喝.关于这类问题,以下 ...
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