正式上班第一天

正式上班第一天

今天是正式上班第一天，从大家的干劲中可以看得出来，三个校区的老师都以积极向上的工作态度投入第一天的工作。

看来，前期五天时间的暑期师德培训还是非常有效果的。虽然很多人都对师德培训产生各种各样的质疑，但是我们拥抱它并以积极的心态去面对它，它就成了我们想要的东西。

上午，中心校区开完会，我便和两位同事到两个校区里转转，算是一种开学巡查，但更是一种一家人之间的走动。我们第一站来到了桐溪校区。同行的季信心老师说，以前也来过这里，但是这次来感觉好不一样。以前是客人，而这次是一家人，这种感觉真好。

桐溪校区的老校长前几天就对我说，今天她要早早到学校。看来，这位老校长还是舍不得离开学校。来到学校，与负责人朱天宁老师逛逛了每一间教室，了解了开学前准备的情况。应该说，一切准备就绪，可以开门迎接学生了。后来，我还了解到今年学校开始实行托管，周一我们三个校区老师要集中中心校区开会。那么周一下的托管就成了一个难题。最后，老校长主动留下来托管，解决了他们的一个难题。所以说，困难总是会有的，解决的办法也总是会有的。或许还成全了解决问题的人。

随后，我们又到了沙岙校区。这个校区不管是教学空间还是各种教学仪器设备，比起桐溪校区要好太多了。但是这并不足以引以为傲，而应该值得他们骄傲的是，开学第一天就让所有老师都感到原来干事情可以这么有激情的。原来，这里的家长也可以这么给力的。

负责人孙笑蕊还没等我到学校，就迫不及待地给我发了微信截图。一张一张家长、老师和学生一起热火朝天干活的情景，似乎还不足以表达孙老师自己内心的激动。

他们不仅打扫了教室和办公室，就连图书室和实验室都进行了彻底的整理和打扫。老师们都表示从来没有过这样的场面，每一个人都被这样画面所感染到了。

后来，我问慈祥老师为什么今年家长这么给力？他说可能是因为三校合并的影响。

哈哈，这个回答有点虚了。我立马接过话题，说：“是因为今年你们所有老师都真心希望家长来参与了，而往年就算发个信息给家长也是应付。”

他不好意思地说：“往年，老师们几乎就没有给家长发过邀请，因为老师们都觉得家长是请不动的。”

这就对了，当我们认为这个事情一定是可以做成的，它就离成功不远了。太多的时候，是因为我们一开始就认为这个事情做不成，所以就真做不成。另外，当我们真心做一件事的时候，所有人都会或多或少地接到我们的信号。真心去做，去改变，就能够引起一个群体一起做，去改变的效应。

当群体效应起来的时候，每一个个体自然就会轻而易举地被带动起来。然后，就会形成一个良性循环。所以，我特别喜欢做事情前，面对大家做一次演讲，然后通过自己持续不断的执行力，去获取伙伴们的认可。

一圈走下来，开学第一天，每一个校区都有了一个良好的开端，我想这是一个好彩头。三校合并，是一个机遇，也是一个挑战。接下来，我在每一个校区都安排了课，走课就从校长开始走起。

这也是通过机制来提醒自己不要始终以中心校为中心，还有两个校区呢。