我们是一个团队

我们是一个团队

——第二十一周给教师的一封信

尊敬的老师们:

大家好!这个学期已经进入尾声,每一位老师都在紧张的复习状态中,每一位老师都希望自己所教的学生,能够取得好成绩。看到大家的投入,我突然想到这样一句话:一个人可以跑得很快,一群人可以走得更远。

我们是一个团队,你好、我好,才是真正的好。

最近,我经常看到或者听到关于四(2)班的故事。四门主科的老师都在使出浑身解数,努力纠正班里的不做作业学生的不好习惯。徐燕老师每天利用放学后的时间,把学生召集到会议室,进行课后辅导。她在博客上,发表的也都是关于这些学生的故事。班主任是体育老师,学科上的事显然不是她主要关注的。她说,看到大家都这么努力,我哪能袖手旁观?于是乎,一个班级五位老师齐抓共管,相信一定能有所改变!

但是,刚刚和老师们聊了一下这部分学生的情况,她们笑笑说:“我们刚刚在讨论,两个星期的努力,似乎没有见效。”这真是冰冻三尺非一日之寒,想要达到效果,唯有持之以恒。不过,我相信五位老师共同关注这部分习惯不好的学生,一定会有其他学生因此想到:要好好努力,不能让老师辛苦。

另外,上周我们刚刚说过付出与回报,教育的回报往往没有那么快。总是要经过不断的努力、苦苦挣扎,最后才会有蜕变成蝶,于己于学生都是如此。因此,五位老师还要持续关注,时常去想新点子、好方法,大家讨论、分享、运用。这样,我们这五位老师,就形成了一个团队。有了团队,我们就能三个臭皮匠赛过诸葛亮;有了团队,我们就不会感觉到孤单;有了团队,我们就能够相信一定能够让这个班级发生改变。

一个班级是如此,一个学校也是如此。

俗话说:坐哪条船,都想哪条船好。同坐在桐小这条小舟里的我们,都希望我们这条小舟,能够开得好、开得快。

每一间教室,只要关起门来,老师就是这间教室里的校长。如果每一位老师都把自己真正当成这间教室里的校长,都有共同目标去教好书、育好人,都想把这一间间教室做成一所所好学校,那么这所一定就会成为好学校。如果老师们没有想着要把这间教室做成一所学校;如果老师们只是看着别人去做而自己不参与其中,那么我们就很难让这所学校变得更好。

都说人心齐泰山移,我们是一个团队,我们都希望这所学校,在我们的共同努力下越办越好。

是一个团队,就应该智慧共享。这两年,我们的教师总结会围绕教育故事,开展了多次活动,老师们分享了自己的教育经验。这种教育经验,就是可以共享的,大家就是可以拿来主义的。我们天天都在一个办公室,平时就应该多交流交流教育的话题,这样的交流更加直接与方便。年轻老师应该要多向教龄长的老师咨询讨教;年长老师要帮助、要提醒年轻老师努力学习;点子多的老师要多提供教育小妙招,这样你学我、我学你,你帮我、我帮你,自然而然就形成一个小团队。

是一个团队,就应该彼此点赞。每一个人好像都喜欢听赞赏之言,听到赞赏越多,教师动力越足,教师动力越足,成长越快。因此,我们团同事之间,要多点赞多鼓励。比如我们的博客群,每一个人写完文章,最好大家都互相阅读,互相点赞留言。

是一个团队,就应该互相指正。人无完人,别看我们是老师,我们身上的缺点到处都是,只是我们从来没有反省过自己而已。上半年,我们的一个课题组成员之间发生了一些误会,我觉得为了课题发生点小误会,非常好!在平时的工作中,我们碍于情面,不会对别人指出问题,而自己也没有意识到自己的问题。这样,反而不利于我们成长。“君子和而不同,小人同而不和”一个团队,如果大家都愿意接受别人的意见,同时也能够帮助别人找出问题,那么这个团队就可以走得更远了。

我们是一个团队,我希望我们能够走得更远一些。

与大家同行 周国平

二〇一八年一月二十二日

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