公司不服劳动仲裁起诉到法院，员工懵了？法院一审流程流水账揭秘

在劳动争议案件中，拖时间是很多公司都会选择的，即便劳动仲裁阶段公司已经输的彻彻底底，但公司仍然会选择继续起诉到法院。为什么呢？因为劳动争议案件诉讼费只有10元钱，公司只需要花10元钱，就能拖员工将近一年的时间。（在这里建议，劳动争议案件中，员工起诉到法院的诉讼费可以收10元，如果是公司方起诉，应当按照标准诉讼费收取，这样可以避免公司恶意起诉拖时间的套路。）

如果公司起诉到法院阶段，很多员工因为从来没有参加过法院的开庭，所以会觉得不知所措，这时找律师是最好的办法。但毕竟劳动争议是自己事情，所以自己也还是要了解法院阶段的流程，这样才可以和律师配合好，甚至可以不用律师自己直接出庭。（头条号：打听生活）其实法院庭审流程也没有我们想的那么复杂，今天我们就用流水账的方式，让大家以最简单的方式了解劳动争议中法院庭审的流程。

法院开庭前，我们可以作哪些准备？

一、至少花费半天到一天时间，如果在职则需要请假。一般庭审半天就可以结束，不过最好能请一天假期比较保险点。

二、如果自己不能参加庭审，则必须确保代理人有全权代理的权限。也就是说代理人必须能代表你做出一些决定，否则会影响到庭审的进行。（头条号：打听生活）另外，特别要注意的，有些案子，必须要本人参加的，那不管怎样，本人都需要到庭，除非你能提前说服法院，否则自己要负责后果！

三、在参加法院庭审时需要带哪些资料呢？

1、身份证，这个不用说了，必须要带；

2、前期提交给法院的所有文件，以及收到的法院送达给你的文件，自己在提交给法院时自己要留一份；

3、前期提交给法院的证据，这个记得原件一定要自己拿在手里，如果是复印件自己也要留一份；还有公司起诉时提交的证据，法院会送达一份给你，你也要带上。开庭时非常有用，对照着证据答辩更精准；

4、如果委托代理人来，还要带上授权委托书。

法院开庭会分为两种程序，一种是普通程序，一种是简易程序。我们不用需要太详细的了解两者的定义，我们只需要知道，简易程序会大大缩短我们花费的时间，而普通程序则是和劳动仲裁庭审过程类似，所以在我们经过劳动仲裁后，对于法院开庭的普通程序，不会太陌生。

普通程序庭审究竟是怎么样一个流程呢？

一、法官会在开庭前核对双方人员的情况，这时身份证等证明材料就起到作用了。

二、开庭时法官会向双方交代相关的权利及义务，询问是否申请回避。也就是说一方认为在场人员可能涉及有关联、对案件的判决有影响等情形，要求回避（头条号：打听生活）。

三、庭审期间大体上分为法庭调查、法庭辩论、最后陈述三个阶段，这和劳动仲裁的庭审过程类似。

四、法庭调查这个要特别说一下，也就是仲裁时的双方陈述、答辩、质证环节：

1、原告陈述诉讼请求与起诉所依据的事实和理由；

2、被告进行陈述答辩意见；

3、双方分别进行举证与质证。

五、法庭辩论，主要是针对相关的法律理由，双方可以通过辩论陈述自己的观点。

六、最后陈述，相当于总结陈词，为了主要是补充下有没有遗漏，有没有补充，再进行最终的总结归纳。

七、一般法院根据情况选择当庭宣判或定期宣判。

八、法院阶段也会根据具体情况适时组织调解，和劳动仲裁类似。

简易程序庭审究竟是怎么样一个流程呢？

其实简易程序的庭审与普通程序类似，只是更加简单便捷，更节省时间，主要是针对一些结果比较明朗的案件。我们按正常程序准备和对待就可以了。

总之记住，无论法院采用普通程序还是简易模式，我们都要认真对待。其实法院庭审阶段也不复杂，经历过劳动仲裁的就很容易了解。用一句简单的不严谨的话来总结：法院一审阶段和劳动仲裁阶段的区别，就是把申请人、被申请人变成原告和被告而已！