如何強化｢團隊事奉｣的理念

前言

实在看见，当下有些教会，仍缺乏牧养意识的拥有和牧养之道的宣讲。而不同区域的教会，都各有一套自身的｢土政策｣，再加上一些领袖个人主义的使然。就造成不少的教会受了不少的苦头、走了不少的弯路，也易成为教会分裂的因素之一。

其实，在21世纪教会不断变化发展的轨迹里，不同区域的教会，要灵活建构于本教会生活的目标导向，和不断强化团队牧养事奉的理念。

1.强化行政的执行力

教会行政的执行力，其实也是服神权柄的最高体现。也是为使众人在明白所在岗位，不越位、不占位、不错位，而守住主（教会）给的职分，做好份内的事。一切都是面向主的，不是为人作的，这是你服侍的清晰理念。

一定要懂得这个团队理念的定位，才能在实际的事奉生活工作中，带出团队的见证来。不是各有事工的头衔，而不在其位，自然就会出现暗流、工作也就难以顺畅地开展，或是团队的力量不能很好地具体展现。所以，每一位团队的同工都谦卑顺服在教会的权柄底下，以成为主手中使用的工人。

2.强化配搭的共心力

我们知道教会是基督的身体，而身体是有各个身体的器官所组合而成，而各个器官都有它不同的功用，它们之间的默契之妙用展现，少一不可的需要，是它们完美的身体联络的结果。

从这里不难看出：我们也是基督这个身体上的一个器官（肢体），也有它自个儿的功用，只要联络得合适，就能发挥个体的功用，增添配搭相助的果效。使基督的身体渐渐增长，主的名在教会被尊大得荣耀。

但是这个配搭而成，是彼此的在一个身体的心脏的跳动中完成的（就是连于元首基督），离了这个跳动的心脏，都很难活下去。

就譬如说我们大家可能在某个工作上，达成了共识，也在配搭的进行中，但如果没有共心于其内，又能跳动多久呢？单打独斗、崇尚个人权威、恩赐魅力、人际圆滑，其实这是人性的自私与骄傲思想的东西。若是如此下去不长久，这个团队牧养事奉合作，迟早会垮散的。因没有向心力，嫌隙早晚会出现，爱心失去，腓立比教会的难处也就在此。所以，每一间教会无论领袖和同工们，都要以基督的心为心，懂得肢体彼此配搭的原则，共同建立基督的身体。

3.强化成全的牺牲力

为了更好的让身体的每个器官，都能正常或更有力的发挥，展现它的功用，每个器官都要作出不同的成全、牺牲，（林前十二20-21）才能使身体得荣耀，否则就有残缺不美而出现。（林前十二22-27）

要知神配搭这身子，是把加倍的体面给那有缺欠的肢体，使之越发俊美。身体得荣耀就是教会有见证，基督得荣耀

因此，每位在团队的成员，都要为彼此牺牲｢小我｣的精神，这才是为要成全圣徒、各尽其职、建立｢大我（基督身体）｣的理念。实在，是不愿看到兄弟阋墙、给教会造成亏损或是伤及肢体，使教会团队牧养之工被毁坏。

结语

笔者这里，籍用使徒保罗劝化以弗所教会话，来彼此勉励我们当下的众教会，使之督责、归正，在教会建造的牧养真理中，都摸着教会主基督的心意，众人以为美的事都去做，都在居于心中圣灵的引导之中，看别人比自己强，不贪图虚荣，看重虚名。而是谦卑俯就，心连心，共使命，人人清晰团队的理念，懂得团队牧养力量的发挥，这是教会复兴的之秘诀。

弗四11-16｢他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师。为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体。---连于元首基督，全身都靠他联络得合式，百节各按各职，照着各体的功用彼此相助，便叫身体渐渐增长，在爱中建立自己。｣（腓二1-5）