【精彩回顾】君说乎第67期沙龙：抓住那条反思的“鱼”

丰远商行，掌柜的书房。

郁掌柜快速地在纸上计算出了我们在南粤、四川、中原市场的预估回报。

赵管家一边在看着掌柜的计算过程，一边频频点头。

夏伙计提出来，派谁去哪个市场，好像对我们的成本和最后的胜算也有影响。

翟武官问掌柜的，你这个估值是怎么做出来的？

掌柜一边头也不抬地计算，一边说，一般这种情况下，总是把资源投入最高回报的项目咯！

而事实是，我们选择的目标是“老二”，我们恰恰放弃了回报最好的也是投入门槛最高的江南市场。

此时，陈账房在一边，默不作声地看着我们。

这是明末商战大片《秦淮六杰》的一个场景。

叭咩叭咩，吽！……穿越回来吧！其实，这是君说乎在10月14日周六下午的沙龙，周溪乔老师带着一帮説友们玩起了一个关于团队的沙盘。

（开场破冰游戏：苹果和桃子，信息的交互，人的位置，值得深思。）

看起来，我们只是做了一道应用题而已。在最后的PK中，我们丰远商行也如愿以偿的得到了我们的目标——“千年老二”，那么，我们的学习就结束了吗？

其实我在回家的路上还在思考，我们这个团队是如何为这个任务而运营起来的，好多情节在脑海里重播一遍又一遍以后，咂摸出来不同的感受。

掌柜、管家、武官、伙计、账房这些角色，是每个人随机抽取的。而我们家掌柜组团时第一句和大家说的话是，谁要当掌柜，谁要我跟谁换哦！然后，是一片沉默，管家说，既然命运让你当掌柜，你就当呗！掌柜只要讪讪地好说，“那好吧，其实我不想当掌柜。” 然鹅……后来，这位不想当掌柜的掌柜负责地承担了leader的角色，分析、计算，决策一气呵成。

为什么我们团队选择的目标是第二名，不是第一名？好像整个团队达成共识似的，并没有人对这个老二的名分有任何质疑？

为什么账房先生全程都很沉默，是在思考问题呢，还是对任务不清楚呢，还是觉得自己其实并不太适合算账，做一个账房先生呢？

在沙拉盘结束后的讨论中，我提到了education moment（教育时刻），在我们体验的过程中，有无数条可以抓出来的“”鱼”，供我们去反思和迁移，刚才只是抓了几条。

如果我们把这个游戏再来一遍，我们会有改善吗？因为发生了什么而改善呢？改善了之后，我们是不是会赢得第一呢？又是充满了无数不确定性的问题，所以，沙盘的好玩之处不是因为你懂了规则就一定胜券在握，而是你永远无法掌控人心，包括对手的和队友的。

（最后天下粮仓，赚到了最多，目标利润竟然是毛估估出来的！）

遵循体验式学习的4F问题，我们可以深入挖掘地更多。

Fact：我们发现了什么？

Feeling：我们的感受是什么？

Finding：我们找到什么原因和真相？

Future：这对我们的未来有什么助益？

貌似六杰里刚才少了一位，退隐江湖的富商，他即可以是企业里的大老板，也可以看做公开市场中的VC，他手里的资源又增加了这个沙盘的不确定性。

So，这就是一个叫做《秦淮六杰》的体验式学习沙盘，你想不想也来玩一把呢？

更多体验式的学习活动，等待您的加入！

君说乎，一个你来了就不想走的江湖。

跟着总舵主，一起浪吧！