【精彩回顾】説乎48期沙龙：今天，你提问了吗？

5月19日，依然是周五的晚上，在充满着艺术气息和小资情调的椿悦，由周溪乔老师带来一场关于“提问艺术”的魅力沙龙，主题为“浅学焉能问道，提问改变人生”。

一番自我介绍，让彼此熟悉和了解后，朋友们也写下了自己对于提问的提问，“提问真能改变人生，这么牛吗？””如何通过提问来得到你想要的回答？“”如何使用提问来做绩效面谈？”等等。带着这些问题，我们进入了今天的主题。

工作团队提前到场，感受椿悦的魅力，周老师还给我们开小灶。

孔子，苏格拉底，彼得格鲁克，莎士比亚都问出过充满力量的问题，爱因斯坦说过：重要的，是不要停止提问。提问是一种思维方式，是大脑当中自问自答的一个过程，这个过程非常快，以至于你感受不到它的存在。用问题回答问题，有时候是个最好的回答。这就是提问的价值。

而提问最基本的功能就是沟通，举例让大家感受一下：你喜欢喝哪一种饮料？无论你回答什么饮料，如果此时加一句为什么？这~到底还能不能愉快地对话了？当然这只是一个例子，关于喝什么无需探究，但是如果一个优秀的员工要离职了，那么如果只是一句为什么，有话也难以好好说，所以，问对问题，才能让沟通顺畅。

周老师帽子戏法，演绎斯巴达铭文非常到位。

如果你是一个斯巴达人，请你为斯巴达300勇士的纪念碑撰写铭文，你会怎么写？如果从提问思维入手，我们就会有很多答案。谁会看？表达什么？可以用什么人称写？写什么？而最后，我们看到的是那段流传很广以第一人称撰写的铭文：过客啊，请带话给斯巴达人，说我们踏实地履行了诺言，长眠在这里。

周老师还和分享了他整理的十大经典问题，你有没有被击中？

黄金三问：我真正想要的到底是什么？为了达到目标，我应该做些什么？我怎样才能做的更好？

扩大交际圈:你认识的人当中，哪些是我应该认识的？

展现领导力：这件事是梦想还是使命？

指引目标导向行动：这样做是否有利于问题的解决/目标的达成？

触发行动：我们是否珍惜了时间？

与他人快速建立连接：我能为你做点什么？

了解他人眼中的自己：你是如何看待我的？

赢得他人的心：你怎么看？/你认为呢？

从问题的分类来说，我们常说5W1H类型（或选择）：可以简单分为两大类：

Who, When, Where（封闭/客观）

What, Why, How（开放/主观）

当然还可以用其他标准再进行分类，无论任何一种分类，不同的问题会有不同的回答，也会有不同的沟通效果。更要注意天时地利人和，以及问对问题。

本次沙龙结束后，我们也设计了一份问卷让大家体验，关于这个问卷，大家可以看周老师的【有话要説】《提问吧，无知总比真的无知要好！》了解详情。

正如苏格拉底所说，我知道你不相信我，但人类智慧的最高形式就是质疑自己和他人。所以，今天，你提问了吗？

~鸣谢~

本期笔记侠：南颖泽

本期太史令：周佳颖

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