《一个蛋糕的故事》

       一个蛋糕，甜甜的奶油，扑鼻而来的鸡蛋香，吸引着每一个人。如果十个人平均分配，相差无几，两位当官的“多劳多得”，也无可厚非。

        有一天，这十人里面，另外八个人都处心积虑，钻天觅缝。于是，又有4个人当上了小官。

       真的是人心比天高，人各有志。这样，问题就来了。蛋糕只有一个，怎样分配才合理呢？

       按劳分配，是明线，官大一级，是暗线。6个当官的不用下地干农活，甚至“五谷不分”，却分掉了一个蛋糕的五分之四，剩下五分之一由4个天天在“锄禾日当午”的平民百姓去“天道酬勤”。

        这叫平民百姓情何以堪？抱怨则有损形像伤己之身，“揭竿而起”不理智且不合实际。穷且益坚，穷则思变才是硬道理。

        那块地，那份责任，也许只有从上而下一致的美丽的谎言，也许只有蓝天白云才知道。于是有人业余卖蛋，有人业余卖肉，有人业余承包农场……

        大家心照不宣，你可能会问：“为什么就不做多一个蛋糕来分配呢？”

        在条条框框的制度面前，这需要大智慧，需要胆识与气魄，更需要心系天下的怜悯之心。

       世事岂尽如人意？问心无愧即可。我们常常这样安慰自己。

        还真的有的领导这样做了，按人头平均分配蛋糕，不折不扣。

       鱼与熊掌不可得兼，此事古难全。按劳分配，有时候就是一个伪命题。林大鸟多，无论你怎样分，都会怨声载道。所以，给你一个蛋糕，灵活应变才有管理的灵魂。

       据了解，目前比较完美的蛋糕分配，就是按人头把官和民的蛋糕分成两份，官那份按官责“按劳分配”，民那份也按民劳“多劳多得”。虽不完美，但界限分明，清者你就自清，能者你就光辉。