用人方略论
内容简介:
这是一部用人之道的专著。作者运用马克思主义立场和观点,密切联系社会实际,对当今用人之道进行了痛快淋漓地剖析,借鉴古今中外有关用人之精论,并结合实践,就新时期论才、识才、选才、用才,从而铸成英才,以及用人之人的自我完善等方面,做了新颖独到的阐述,言之有物,言之有理,旁征博引,气势恢宏,明白晓畅,语言生动。集学术性、知识性、文学性于一体,富有哲辩色彩,不仅用人之人将从中得到方略,一切不甘平庸、立志成才者也将从中得到启迪,可谓“方略在手,自有方略”。
作者简介:
王永生,1952年生于泉城济南,现任总参谋部政治部干部部长,大校军衔。曾在全国性报刊上发表过中篇小说及政治性文章,并获过奖。
目录:
序言
第一章 党的干部路线
一 坚持任人唯贤的路线
二 选贤任能
三 干部人事工作要更好地为经济建设服务
四 防止识人用人上的视角差
五 “任人唯亲”是干部队伍建设的大敌
第二章 党的干部方针
一 实现干部“四化”的方针
二 按照“四化”方针选拔干部
三 培养跨世纪的中青年干部
四 重视选拔优秀年轻干部
五 让敢想敢干者能想能干
六 大胆地试 勇敢地闯
七 正确看待敢谏与顺从
第三章 党的干部政策
一 政策是干部工作的生命
二 扬长用短短亦长
三 不掩身边误人才
四 慧眼识真才 无私用贤才
五 纠正不良的人伦倾向 确立健康的人际关系
第四章 党的干部标准
第五章 党的干部原则
第六章 党的干部工作管理方法
第七章 党的干部领导艺术
第八章 党的干部工作者和领导者的自身建设
后记
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