为什么领导不提拔“勤快老实人”？这几点说到“点子”上了！你看懂了吗？

有人经常咨询：为什么同事中越狡猾的人越容易升职？为什么我很勤快很老实却得不到提职？这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场，用人权掌握在用人者手里，用人标准藏在用人者心里。

所谓老实人就是实在，厚道，话少，能吃亏，不懂变通，喜欢逆来顺受的人。但这样的人，往往不会得到领导的重用。这是为什么呢？

一、不懂人情世故！老实人工作其实就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂变通。在职场中最好本职工作很重要，但是有时候也要懂得一些人情世故

二、因为你从来都不懂得拒绝！好不容易遇见了老实人干活，要是让你当了领导，谁还去干活呢？不懂人情世故和人性的复杂！在职场就像没有硝烟的战场，充满勾心斗角，为了利益斗得天昏地暗，而这时候最吃亏的就是老实人！

因为能不能把一件事情干好，考验的不仅仅是能力，更重要的还有你会不会打交道！当然了，老实人在工作方面是尽职尽责的，只要稍微提高一下自己的情商，多和领导沟通，自然能得到提拔和重用。

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