0073 干一行爱一行

你热爱现在自己正在做个工作么？如果不喜欢的话，为什么不选择换一份工作呢？你真正热爱的工作又是什么呢？

之前看过一篇短文，大意是有一个机构做了一项调查研究，研究发现其实大部分人（90%以上）并不喜欢自己正在从事的工作。但是有的人就能把这些工作做好，有的人觉得既然不是自己喜欢的，那就干脆得过且过好了。

到底是先有了喜欢，才能做好一件事，还是先做好一件事，然后爱上它呢？

喜欢才能做好一件事情是我们的天性。大学里遇到我不喜欢的课程，比如高数、物理，我一定是尽量坐到远离老师的位置，作业也马马虎虎，更不用提什么课后复习了，根本就看不明白，上课跟听天书一样，当然结果也很明显，重修补考。但是另外几门我喜欢的专业课就截然不同，上课积极，就坐第一排，无比认真，好好背诵概念，完成作业，高度集中注意力，结果一样明显，期末考试接近满分。

在没有比较成熟的独立思考能力之前，空谈喜欢其实是一件很理想化的事情，会有点叶公好龙的意思。我们之所以对一些我们没从事的工作喜欢，那是因为我们还是“局外人”，看到的往往是那份理想工作的光鲜亮丽，看不到背后的辛劳，否则也不会出现那种大部分都吐槽自己工作的情况了。只有自己真的去做了，才会遇到难处，才会知道，这也不容易。

可是工作生活注定不能光凭自己喜好兴趣来。真实的生活里，不喜欢的、厌倦的往往十之八九，还妄想靠“热爱”来驱动去完成，甚至精进提高，几乎是不可能的事情。

那要靠什么？成年人除了内心里强烈的自我驱动，更多的，还是靠着生活中的任务、工作中的强迫等来驱动。

以前我不会做饭，仅仅简单会煮面条这种事情，但是后来自己在外面租房了，守着一个空荡荡的厨房还要叫外卖么（那会的外卖也远不如现在发达），学着自己动手做啊，到后来朋友有喜欢吃的，那就做，无非就是第一次的味道、卖相差一点，多做几次就好了。

一个公司要发展必然会涉及更大的圈子，可能会往产业链上下游扩展，也可能跨越到其他陌生的行业，对应的分配到自己身上的工作当然不会还十年如一日。接到领导布置的任务，第一个反应总不能脱口而出“我不会，您找其他人吧”。一次你不会，两次你不会，那基本上也没有第三次了。

既然面对不热爱的任务已经是无可避免的，那要怎么做才能让自己不那么被动，甚至是去爱上这个以前陌生且不喜欢的任务呢？

——把它做好。

做好一件事情，那就需要投入非常多的时间、精力，快速入门，然后笨拙地、跌跌撞撞开始往前走，边做边体会什么地方可以做得更好，自己还需要学习什么来让它更好。等到你对一份工作既有宏观的行业观点，又有执行上的心得体会，还有在这个工作上相关的好的人脉，热爱还是一件难事么？

上学那会以为不感兴趣的课程不好好学习，最后老师会受到影响，可是损失最多的人其实是我自己，我没有锻炼出跟着老师讲课逻辑的能力（手把手教授这种事情除了在学校，其他地方真的很少），没有意识到自己可以训练长时间集中注意力，甚至没有磨练出哪怕不喜欢，我也能做好的本事。白白浪费大好时光。

践行（执行力）强还是不强，往往也不是在顺境中体现的，在逆境中的时候，在做不好的时候，还能继续做下去，那就是有强大的执行力。