阿里硕士生不愿加班，回老家考上公务员年薪曝光，直言不会后悔的

职场案例：

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位阿里的硕士生便分享了他的工作经历，在阿里工作这么多年，其实年薪达到了40万以上，可是不愿意长期加班，于是便回五线老家考了公务员，现在虽然年薪仅仅只有10万元，但是也是终于退出了互联网行业，终于能够在老家买起房了，而且也能够给孩子带来比较稳定的教育环境和生活环境。

不少网友看到这位硕士生的工作经历，其实也是很有感触，因为大多数从业者在一线城市里的大公司都想要顺风顺水的工作下去，可是如果你没有能力没有核心技能，那么就没有办法在社会中获得非常高的地位，都说有人的地方就有江湖，在一些大公司里，你的能力恰恰就已经被同事所击败，领导也不会对你有所认可，反而会排挤你，让你无法抵抗。

仍然会有很多年轻人在大公司里赚了不少收入，获得不少存款，选择离开一线城市，在老家考公务员，这其实也是非常常见的一种选择。因为在公司里大家也已经发现领导对自己的态度有特别大的异常，员工并不希望被领导不管不问，可是如果能够有安稳的工作，其实这些年轻人也能够从领导的态度中了解自己，已经无法通过领导的考验，还不如尽快选择辞职。

那么在什么情况下，员工应该选择离开而不是继续久留呢？

笔者认为领导在和员工相处的时候，会通过一系列的手段和方式去考验员工的能力，观察员工能否积极的完成工作，可是他们的手段却让员工难以忍受，备受煎熬，表面上管理员工比较严格，可是这其实就是在处罚员工，逼迫员工主动离开，故意的为难员工，让员工在职场中得不到重用，那么遇到这种情况就应该尽快的离开公司，而不是继续犯傻，犯糊涂，继续留在现在的公司里，只会让你自毁前途。

聪明的年轻人都能够做好职业规划，让他们的职业发展更加顺心，更加长远，因为在一般情况下，这些领导在公司里让员工陷入被动的局面，那么作为员工就应该做出正确的选择对自己有利的选择，这样才不会被领导所利用，就像这位硕士生一样，在离开互联网公司以后，其实能够和家人一起回到老家发展，能够有一份稳定的工作岗位，在体制内其实更加稳定的成长，关键是社会地位和工作岗位，更能够让他在老家里得到众人的赞赏和仰慕。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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