怎样让你的孩子从团队竞争中脱颖而出？| 视频故事001
这是雷森妈妈此前在原始峡谷中溯溪时偶然拍摄到的画面，一群小毛虫井然有序地排成一列纵队蠕动着前进，不远处似乎有一只领头虫正在返回接应它们，可谁知，它们遇上了人类世界的突然袭击……
这段视频让雷森妈妈很有感触，从毛毛虫到咱们的熊孩子，从动物世界到人类社会，其实有很多准则是相通的。
比如，守规则、擅协作。
和人类社会一样，毛毛虫这种无脊椎动物也是群居而生。群居的世界，自然有群居世界的法则。
首先就是具有规则意识并能抱团协作，这才是群居的意义和生存的要领。
对毛毛虫，雷森妈妈没有进行过深入的研究，但肉眼可见的是，它们的队伍整齐划一，列队井然有序，在遭受突然袭击前，没有一名成员偏离队伍。
落单的毛毛虫命运怎样我不知道，但一个不守规则、不擅协作的人在各类大小群体中是不受欢迎，甚至是难以立足的，更遑论从团队中脱颖而出了。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，自小培养孩子的规则和协作意识尤为重要，是他（她）的立足之本。
其次，就是责任意识。
群居的生活形态决定了首领的存在，视频当中返回的单只毛毛虫应该就是这个小团队的首领了，无论它们会合的目的是什么，在队伍遭受突然袭击后，全体队员全都原地装死一动不动，仍在一往无前的唯有这名毛虫队长。
可以看出来，这些聪明的爬行动物精通伪装和防卫，之所以只有它仍在一往无前，相信不是因为它最笨，而是团队首领的责任感在推动着它。
在任何一个团队中，有责任感的孩子都是最先被赋予首领职责的人。
责任感往小了说就是主人翁意识：这是我的班级，所以我应该和老师一起把小椅子收好。
千万不要小看孩子的主人翁意识，它还决定着孩子成年后的格局——那些抱着打工心态的人永远也成不了老板。
只有打心眼里当它是自己的，它才有可能是自己的。
最为重要的是，重视培养孩子随时补位的能力。
据说在这一类小毛虫的世界准则里，如果首领牺牲，那么排在第二位的毛虫会自动补位成为新的首领，带着队伍继续前进。
在人类世界里，可不存在按序自动补位一说，A角虽然只有一个，但当A角因故缺位时，补位的B角仍然需要具有一定能力和水平的成员来接替。
那么，哪些综合水平和能力能让孩子更有竞争补位的优势呢？
见仁见智。
对于行动迟缓，没有翅膀的毛虫来说，生存就是一场战争，可对于人类来说，生存竞争又何尝不是呢？
只有那些具有规则意识、擅长团队协作，德才兼备的孩子才能从团队竞争中脱颖而出。
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