2019轮胎人薪酬大调查：董事长工资竟然没有员工高？
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出品 | 车与轮编辑部
编辑 | 陈晓辉
2019年5月4日，车与轮发布了一篇名为《中国轮胎企业13项硬实力PK（最新）》，其中主要分析了国内九大轮胎上市企业在2018年全年的财报营运情况，并对九家轮胎企业的13项数据做了对比。
文章发布之后得到了众多轮胎人的反响，另外也有人表示企业赚的盆满钵满，自己的薪资却没有很大的改善，抱怨的声音顿时四散开来，也引起了许多轮胎工的激烈讨论。
而在今日，本小邦将对这几大轮胎企业领导高层的报酬情况做一下汇总，来看看这几家企业领导高层的报酬水平到底如何？是不是真的如轮胎人所想的那样赚翻了？
国产上市轮胎企业高管2018年全年报酬数据：
【报告期内从公司获得的税前报酬总额（万元）】
上图就是8家轮胎企业财报中显示的高层报酬收入情况，而浦林成山财报中报酬数据披露的并不完整，因此未将其加入统计行列。
国产上市轮胎企业董事长报酬水平对比
董事长是一家公司的最高领导者，统领董事会。其职责具有组织、协调、代表的性质。
从各大轮胎企业在近段时间所发布的财报数据得知，各大轮胎企业的董事长年度报酬也有详细的介绍。
【数据来源企业财报】
从图中可以得知，江苏通用董事长以174.65万元的报酬排在第一，风神轮胎、玲珑轮胎则分别以162万元、111.7万元排在二三位。
据车与轮了解，2013年普利司通会长的报酬达到947.14万元，相比较之下国内轮胎企业领导人的报酬相对较低。
国产上市轮胎企业总经理报酬水平对比
看完轮胎企业董事长的报酬水平，我们接着看一下轮胎企业总经理的报酬排名。
【数据来源企业财报】
从上图能够发现，江苏通用的总经理以88.07万元的报酬排在首位，三角轮胎的总经理以83.87万元排在第二。
玲珑轮胎、华谊集团、赛轮集团这三家轮胎企业财报中未披露该职位所得报酬收入，因此未做统计对比。
国产上市轮胎企业财务总监报酬水平对比
财务总监作为企业中最为重要的一部分，它起到的了建立健全公司内部财务管理、审计制度以及主持公司财务战略的制定，并且要维护协调银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，与公司的利益起到了直接关系。
下面来看一下8家轮胎企业的财务总监/负责人的报酬对比。
【数据来源企业财报】
从上图可以得知，玲珑轮胎财务总监在2018年全年的报酬为129.37万元，遥遥领先其它企业，排在第二位的是风神轮胎，其财务总监的报酬收入为75万元。
国产上市轮胎企业监事会主席报酬水平对比
监事会主席，是监事会的日常工作负责人，是监事会会议召集人和主持人，对企业股东负责。
下面来看一下8家轮胎企业的监事会主席的报酬对比。
【数据来源企业财报】
从上图我们可以发现，赛轮集团的监事会主席以56.96万元的报酬排在第一，江苏通用监事会主席报酬为44.59万元排在第二。青岛双星的监事会主席报酬显示为0，其详情未在财报中披露。
以上就是我国上市轮胎企业2018年财报中发布的高层全年报酬收入，各位轮胎人你们看完之后有什么看法呢？在列举完轮胎企业高层的报酬之后我们也顺道看看，轮胎人在国内的薪资水平如何。
不管是轮胎厂，还是轮胎线下门店，流失最多的一般都是轮胎工，所周知，一线员工在年龄方面要求普遍较高，因为工作性质，一般都是18-45岁左右的工人。
但是现在的花销逐渐增加，一线工人的工资却又普遍较低，因此造就了双方的矛盾，以致于一线工人流失严重的情况。下面我们来了解一下，当前轮胎企业的工资水平。
建大轮胎操作工5-6.5千/月
其他厂家的招聘薪资大多在3千到5千元的水平不等，如下所示。
工艺工程师作为企业产品研发的部门，它主要是为厂家提供新技术和发现产品新问题。
在常人的认知当中工程师的薪资都是很高，但并不是这样的。轮胎工艺工程师就是这个例子，它这样的工资在3000元—6000元之间。
例如三角轮胎的工艺工程师，招聘网站上写的是3-4.5千一个月。
浦林成山工艺工程师的招聘薪资为4.5-6千一个月。
因为在轮胎行业里如果研发出新的技术，需要长期反复的实验才能行，如果是普通的技术员，工资一般不会太高。虽然企业给予的工资较为一般，但不知道轮胎企业在其他方面给予优待。
销售员作为企业面对客户的第一线员工，往往是决定企业利益的重要环节之一。销售做的好，企业业绩水涨船高，相反企业就有可能面临卖不出去，大范围囤货的风险。
以某招聘网站中显示的情况来看，双钱集团（安徽）回力轮胎有限公司招聘轮胎销售代表的薪资水平为6-8万/年。
从上面调查我们能发现，作为一家上市企业的老大即使年入百万，但也不是很高，某些企业的董事长甚至没有下属员工的高。难道是真的吗？
事实上，作为一家上市公司的董事长或者高层，其报酬收入组成往往是复杂的，一般股份红利或者净利润才是重要的收益来源，同时还可能组合其他分配方式，获得相关收入。
因此上述的报酬只不过是他们收入的一小部分而已，别看有的达到100多万，这也有可能是象征性的。当前有许多大佬也有拿1元年薪的，但他们的股份收益却高得惊人。
所以啊，董事长的工资高低并不是真正意义上的“赚翻了”，真正当上上市企业的领导人绝对不是普通人，所以轮胎人不要总是抱怨自己的薪水低，收入永远都是与行动成正比的，你觉得呢？
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