在职场上，我们应该如何以合理的态度面对同事之间的竞争？

首先，我们必须了解一个事实：世界上很少有真正需要竞争的情况。 在正常情况下，我们所说的“竞争”实际上只是强者和弱者之间的竞争。 在三个回合之内，立即看到区别。 为什么？ 由于两个人能力之间的差异，这种“竞争”的赢家和输家从一开始就注定要失败。 例如，如果您刚到达实习职位，您认为每个实习生的机会均等，保留的结果取决于绩效。 因此，那些没有竞争力的人会一再归咎于自己的表现不佳，甚至有一天会穿错颜色的衬衫。 但是您不知道表现本身就是您能力的体现。 那些似乎与您处于同一起跑线上的人，事实证明比您强得多。 你说：“他会不会比我更努力？” 但是，勤奋本身不是一种超难的学习能力吗？ 您说：“我的想法和她相似，是她不只是在我面前告诉我吗？” 但是，如果没有大量的实际战斗积累，思考速度怎么会增加0.1秒呢？ 思维能力如何提高？ 因此，您的能力存在差距。 所谓的“竞争”只是对您为此付出了多少的考验。

您无法理解那些玩弄阴谋的人，但您必须有所防御。 您认为足以证明您的业务水平很高，但不要忽略人际交流的重要性。

如果您不想过早触及天花板，那么肯定有与上级争斗的问题。 在许多情况下，方法，手段和策略是其次要的关键思想。 如果您不想炫耀，您的上级将如何找到您？ 现在您已经决定要战斗，您必须赢得胜利，并且在射击之前必须确定自己已经赢得胜利。 如何取胜？ 基于您强大的业务能力？ 你帅吗？ 两者都不。 担任高层职位的唯一标准是领导团队。 即使您的业务能力不佳，您也可以说服具有良好业务能力的人说服您，这是您的上级资本。 因此，您必须与下属作斗争。人家既然很强，不服你是理所当然的，服你才是意外。怎么创造意外自己想吧。

也许从整体的角度来看，这是自然生存的一部分。 每一种生活都有自己的生存法则； 我们期望公平，但是我们不能完全改变很多事情。 就像狮子强大一样，它们仍然无法完全摆脱鬣狗。 纠缠，有时还是不允许对鬣狗做出让步。 从另一角度看，狮子必须吃掉最新鲜的部分，这是他的优先事项，而鬣狗只能吃掉那些不好咬和不新鲜的部分。 鬣狗真的认为他错了。 是吗？ 他还在喂养自己的孩子和家人，并尽其所能。

在不同的位置，我们所看到的是不同的。 也许这就是生活； 也许我们会变得更强大，可以摆脱自己不喜欢的环境，而目前，我们离不开的原因也将存在隔离。 不开放的原因。 不断补充自己和改变环境可能是对自己更有效的方式。 为自己和周围的人画一条高压线。 如果您越界，您就需要不遗余力地为其他事情而战。 随着时间的流逝，也许我们也会为自己而战。 生存空间。 生命是残酷的，具有其意义。 对于我们来说，也许我们如何面对他们并不重要。 重要的是如何像平常人无法影响的那样，将我们的时间和精力用于使自己变得更坚强。 美国总统虽然有些极端，但也是我们需要认识到的现实。