与领导相处尽量别说这3句话，否则会引来对方反感

一.骄傲自满的话语

骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱，而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。——老舍

学人一骄便不能为学，所以第一要去“骄”字。——谭嗣同

职场小知识：

1.在职场上，如果你总是向领导说一些骄傲自满，夸夸其谈的话语，那么领导便会觉得你过于张扬，一点也不懂分寸。

2.在职场上，假设你经常向领导聊一些自己在工作上获得了多少业绩，以及签订了多少的大单，那么领导便会觉得你是个获得一些小成就就会沾沾自喜之人。

3.职场上，学会谨言慎行是极其关键的，别将自己自卖自夸的那一套给整了出来，否则会引来领导以及众人的反感。

二.推卸工作的话语

如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。

责任与权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。

职场小知识：

1.职场上，当领导将一些项目交由你与其他人一起负责时，别随意地将工作任务推卸给了其他人，属于自己的本职工作就得妥善地处理好。

2.在职场上，与领导聊天谈话的时候，尽量别将那么一些推卸工作的话语给说了出来，否则领导会觉得你没有分寸，以及没有什么工作能力。

3.当领导将一些重要项目交由你去负责时，从很大的程度上来讲是希望你可以提高工作能力，给你一个锻炼的机会。

如果说你将这么一些任务推卸了过去，领导便会觉得你不识趣，难以肩负重任。

三.抱怨工作量太大的话语

抱怨是往鞋子里倒水，越抱怨自己越难受。——刘文献

各人有各人理想的乐园，把自己所乐于安享的世界，朝自己所乐于追求的方向去追求，就是你一生的道路，不必抱怨环境，也无须艳羡他人。——罗曼 罗兰

职场小知识：

1.在职场上，当你与领导聊天谈话的时候，尽量别将那么一些抱怨工作量太大的话语给说了出来，否则领导会觉得你工作能力太差，连本职工作都完成得不够好。

2.在职场上，如果说对公司的管理制度有什么看法或者意见，你可以在私下与领导商讨一下，别将这么一些抱怨的话语当众的说明了出来。

3.在职场上，领导很反感员工们说一些对待工作抱有负能量的话语，因为这会影响到其他同事的工作积极性，也就会使得整个团队的工作效率变得低下。

在职场上想要混出个名堂，想要让自己混得比别人更好一些，一定要和领导处好关系，尤其是下面这些教训，不管你跟随哪样的领导，也不管跟随哪个风格的领导，你都必须把这些教训吸取到自己的脑子里。这样的话你的发展才有可能顺利，千万不要在这些小事上栽跟头，那样是很不划算的。

1、既得利益的潜规则别去碰

在单位里边很多的既得利益都是长期复杂的关系形成的，这种潜规则，你尽可能不要去碰，比如说有一些老板的关系户，明知道占公司的便宜，你还不能去管，你管了之后不仅得罪了这个人，还把领导给得罪了，所以这样的潜规则还是不碰。

2、服从领导命令

实际上，但凡能做到你领导的人，都有其过人之外，都值得你从他身上学点什么。或许你的学历比他高，或许你的年龄比他大，但有一点你不如他，他的级别比你高，不管因为什么，这就是事实，你可以超过他，但需要时间，所以在你没有超过他的这段时间，你就得服从领导 。

3、你业绩再好，得不到大家的认可，领导也不能光明正大地提拔你

对于很多能力很强的人，其实领导心里也很发毛，这些人能力很强，业绩也很好，但是就是得不到大家的认可，如果出现这种情况，无论如何领导也不会光明正大的提拔你，大家一定要相信民意的力量。

4、做啥事别做损害名声的事

在职场上，一个人的名声是极其关键和重要的，如果你的名声臭了，即便是你能力很强，也没有哪个领导敢重用你，相反的情况下，如果你的名声很好，哪怕是你的能力很一般，领导也敢重点培养你，所以，不维护自己的名声，要想维护自己的生命一样，要引起自己的注意和警惕。

一个人的发展，虽然与你的跟这个领导有很大关系，但是如果你不记住这4个天条的话，不管你跟什么样的领导，你都铁定要走弯路。

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