学医的初心是否还在

你是否已经厌倦了日复一日的早交班？

你是否开始讨厌身上挥之不去的消毒药水味？

你是否害怕每个工作日人山人海的患者？

......

也许科里新来了一个医生，他的个性让你感到很不舒服；

也许医院最近面临被收购，之前的医院文化不复存在；

也许你只是去一线城市进了个修，不再甘心被束缚在三四线城市里。

从人力资源研究发现，我们对工作的喜欢程度，往往取决于工作与自身使命的一致程度。

哈佛大学著名的幸福课老师：泰勒·本·沙哈尔博士。他认为我们来到这个世上，到底追求什么才是最重要的？幸福感是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标。而有使命的生活工作对于幸福感至关重要。

生命是短暂的。你是否还记得当初学医的想法？

你认为自己现在还在履行当年的使命吗？

你应该定期审视自己平时的想法做法，千万别让你的院长、主任、甚至患者为你做主。在使命这件事上，其他人都是建议，你必须自己定义并执行。

我作为医学人文培训师，致力于为医疗行业提供技能培训。

我有外科医生的经历、销售及管理经历，还有长达17年的培训经历，以及国家二级心理咨询师，都将技能培训提供支持。

出了两本书《医院窗口服务》和《从胜任到引领--医院管理能力探讨》也都是涉及能力提升方面内容。

被《健康界》评为十大专栏作家，并在《医学界》、《丁香园》、《现代护理报》、《南方周末》、《医药经济报》等媒体上发表多篇关于医学人文文章。

在过往的十年间，已经为全国30个省市超过300多家大中型医院进行培训。以下是部分医院官网反馈：

湘雅医院团队合作培训反馈：

培训中心主任李建玲表示，希望通过诸任之老师的授课，让湘雅医院的工作团队中能营造和谐的团队文化，团结协作，提升团队解决问题的能力，持续改善和打造高绩效团队，团队争取达到1+1大于2的效果。