“神仙公司”走红，员工生三胎奖5万产假一年，网友：老板缺人吗

儿童节的前一天宣布放开了三胎，这是个让人惊奇的消息！放开三胎宣布就可以放开，但真要生三胎却不是这么容易。

现在男女各顶半边天，2019年中国女性劳动参与率超过70%，位于世界第一。怀孕之后很多粗活，重活干不了，加班也不能加得太猛，还是产假和哺乳假，这些都会影响到公司的正常运转，所以想要生三胎公司得先表态！

重庆一家“神仙公司”火了，得到了3.3万网友的在线点赞，在国家放开三胎政策来了之后，公司很快做出回应，发了一份通知《关于响应国家鼓励生育第3胎公司鼓励生育的通知》。

这份通知实在是太振奋人心了

• 备孕篇

生三胎的可以申请双休，晚上不加班，安心地备孕。

确实如果工作压力大，经常加班熬夜也会影响内分泌，导致难以怀上孩子，而这个公司从备孕就开始奖励员工，实在是太体恤员工了！

• 怀孕篇

确定怀孕那个月开始，每个月加500块钱底薪！也就是多给你500块钱买营养品。这500块钱无关于你的年资，无关于你的工作能力，就因为你怀了三胎，积极响应国家的号召，实在是太爽了！

• 生孩子篇

孩子一出生公司就给女性员工三万块钱补助，男性员工一万元补助！可以给孩子买各种吃的，用的，玩的。三万元在重庆也是一笔不少的钱了。

• 养孩子篇

公司每个月赞助两听奶粉，品牌任选。奶粉有便宜有贵：200-600元一听的都有。以中间价位300元为准，两听也有600元了。如果孩子是特殊情况，吃水解蛋白的奶粉，一听就是近500元，两听上千元。

• 产假篇

现在各地休产假的时间不太一样，时间最长的是西藏，产假可以休一年。其他的大部分都是半年左右，而重庆按照相关规定，产假也是休半年，而通知里面只要员工生三胎可以带薪休产假一年。

男员工老婆生三胎也可以带薪休陪护假两个月。

怀孕每月补500元，按照怀孕和产假将近两年的时间就要补一万块，孩子出生女性可以得到公司的一次性生育补贴3万元。加上公司每月补两听奶粉，买贵一点的奶粉，一年就一万块。也就是只要你生三胎，公司这边就补将近五万块钱。

很多网友纷纷地问：老板还招人吗？想去上班！

现在女人都能顶半边天，有一些女性害怕生孩子影响工作，甚至丢了工作。

要是上班的公司都能像重庆这家神仙公司一样，大力支持女员工生三胎，相信不少妈妈还是会心动的。

生育三个孩子，对妈妈的健康，孩子的成长都大有好处

• 减少妈妈生殖系统问题的发生

妈妈的卵巢、子宫、乳腺这些器官基本上都是为了生孩子而设置的，如果连生三个孩子，这几个器官会不停地工作，能够减少问题的发生概率。

有一些妈妈没怀孕的时候发现子宫有小小的囊肿，但是怀孕生孩子之后却发现囊肿消失了，因为我们在孕期整个激素的变化也会让我们的身体有一个好的转变。

还有一些妈妈本来是有痛经的情况，怀孕生完孩子之后痛经就慢慢地消失了。

而妈妈在怀孕生孩子之后，有坚持母乳喂养到孩子一岁甚至两岁，能够大大的减少乳腺方面问题的发生。

• 改变妈妈的体质

妈妈如果前两次生孩子月子没做好，导致身体比较虚弱，比如说贫血或者比较瘦，可以通过生三胎的时候调理来改善自己的体质。

在怀孕和哺乳期的时候，妈妈对营养的吸收率会大大的提高，这时候妈妈注重补铁补钙补优质蛋白，吸收率要比没有怀孕的时候高很多。

不少妈妈没生孩子之前比较瘦，看起来脸色苍白，但生孩子之后调理得好，整个人都圆润了不少，脸色也红润了。

那是因为生孩子的时候，我们更关注自己的营养，身体反而调好了。

• 孩子的童年更多彩

老大三岁的时候生一个老二，就会让老大的童年能得到延伸，也让大的孩子通过陪伴弟弟妹妹的成长，了解到自己小时候是怎么样的。

会让老大更有责任感，更有担当，而老二跟着哥哥学习也会变得更聪明。

如果说家里面有三个孩子的话，兄弟姐妹互相玩耍，在家就能成团。宅家也能玩得很开心，不需要天天出去找小伙伴们玩。

• 孩子之间有良性的竞争

父母对三个孩子能够相对公平的对待，会让孩子为了抢夺父母的注意力，而会更加努力地追求上进。

在心理学上，孩子之间会存在良性竞争，这些良性的竞争，更有利于孩子的成长。

• 父母老了之后没那么孤单

家里面有三个孩子，两个孩子比较有出息，到大城市里面安居乐业，至少还有一个孩子留守在家里面，如果父母生病了，那么有钱的就出钱，有力的就出力，会让父母没有这么孤单。

过年过节儿孙绕膝，对于老人家来说也是一种莫大的安慰。

放开三胎，有产假，还有补贴，想生的就尽快吧！

亲人帮亲人，无亲来帮愁煞人。——英国谚语