企业主真正雇佣的是？

     应该指出，建立机器系统，以机器代替人力，以自然力代替人力，这是天经地义的，是永恒的。看过卓别林的《摩登时代》，大家就会明白，要是没有机器系统，光靠工人耍扳手、拧螺丝，能挣多少钱，能创造多少物质财富？

    也正是因为这个原因，工人也就成了机器系统的一个部分，服从于机器系统运行的要求。也就是从那个时候开始，工程师改行当了管理者，时间在1900年前后。那个时候不叫管理者，也不叫经理人，而叫效率工程师。

    效率工程师遇到的真正麻烦，就是如何调动工人的积极性。工人在出卖劳动力商品之后，并没有真正让渡劳动力的使用权。工厂主只有通过工人才能使用劳动力。工厂主即使有解雇的权力，也难以让工人用心、用力拼命地工作。

    就像亚当·斯密所说的那样，你可以把一匹马牵到河边，但马不一定会按你的想法喝水。中国人的说法，即便把牛头强行按下去，也无法让牛乖乖地喝水。亨利·福特的说法，明明雇用的是一双手，却来了一个人。

    这个“理论”并不符合“天道”, “理”不合“道”，并非天经地义，并非永恒。企业与劳动者的雇用关系，说白了，劳动者不是企业的成员，而是企业之外的相关利益者。对劳动者而言，企业只是释放劳动力的场所，进入企业只是为了完成劳动力商品的交易。

-《梅奥的本质》