最新移民制度: 工签废除名额, 留学生提早半年来英, 医疗人才减免签证费!
英国内政部今天针对英国未来计分制移民系统（也就是新的计分制系统）公布更多细节。
这个“新的”计分制移民系统将于2021年1月1日正式实施，主要的目的是为了因应“脱欧”过渡期结束后，将对于欧盟和非欧盟申请人“一视同仁”，也就是同样适用这个新的签证制度。欧盟公民在未来的英国移民政策方面，也不会再像目前那样享有“绝对优势”。
最新发布指出，未来新的签证系统基本不会再沿用目前的Tier制（比如说现有的Tier 2, Tier 4和Tier 5类签证等）。不过这并不代表这些签证类别会消失，而是基本换成对应“新的名称”，比如说现有的Tier 4学生签证，在新移民系统下将被称为“Student Route”（暂译为“学生签证路径”）；或者现有的Tier 2工作签证，未来也将被改为“Skilled Worker”（技术工作签证）或者针对医疗人员的“Skilled Work: Health and Care Visa”（医疗和照护技术工作签证）。
和现有的英国签证制度相比较，新的计分制移民系统基本是把目前的Tier制下的各种签证路径做个糅合并简化；未来的“新”计分制将主要区分成以下几大类：
1. 来英工作类（Coming to work）：这个类别包含Skilled Worker（技术工作签证），Skilled Work: Health and Care Visa（医疗和照护技术工作签证），Global Talent（全球人才签证），Start-up（初创签证）和Innovator（创新签证）。
2. 来英学习类（Coming to study）：包含“Student Route”（学生路径）和“Graduate Route”（毕业生路径）；这基本指的就是“学生签证”和“毕业生移民路径”（也就是类似于我们熟知的PSW签证。
3. 访问英国类（Coming to visit）：也就是取代目前的旅游访问签证（Visitor Visa）。
4. 其他（计分）签证类：这个类别主要是把目前Tier 5之下的签证路径一个一个分支出来，同时也包括了现有Tier 2之下的其他工作签证路径（也就是除Tier 2普通工作签证之外的路径，因为上述的“Skilled Worker”主要是用以取代目前的Tier 2 General）。
在新制度下，这些（其他）签证类别可以被区分为以下：
－Intra-Company Transfers（公司内部调动路径）和Intra-Company Graduate Trainees（公司内部调动培训生路径）；
－Youth Mobility Scheme（青年流动计划签证，也就是目前熟知的“打工度假”签证）；
－Sporting routes（运动员路径）；
－Creative route（创意路径），上面“运动员路径”和这里的“创意路径”，也就是取代目前的Tier 5 Temporary Worker - Creative and Sporting，并拆开成两个各别的签证路径（同时上面的“运动员路径”中，是把现有的Tier 2 Sportsperson签证和Tier 5短期运动类签证融合成一大类，再分支成“短期”和“长期”签证两个类别）；
－Charity（慈善路径），取代现有的Tier 5 Temporary Worker - Charity Worker签证；
－Ministers of Religion and Religious Workers（宗教人员路径），取代现有的Tier 5 Temporary Worker - Religious Worker签证和Tier 2 Minister of Religion签证，并融合成一类签证（但仍往下细分成两小类分支，同样分成“长期”签证和“短期”签证）；
－Government Authorised Exchange（政府授权交换路径，也就是目前熟知的“Tier 5实习签证”）；
－International Agreement（国际协定路径），也就是主要针对外交人员或国际组织人员所提供的签证路径；
－UK Ancestry（先祖签证）。
＊其他中的“其他”？
1. 季节性农业签证路径（Seasonal Workers pilot for agriculture）：由于“季节性工人”签证计划目前处于“试行”阶段，所以英国政府必须等到今年（2020）年底才能完整审视整项计划，决定未来是否要继续在新的计分制度中纳入这项务农签证路径。
2. 海外家政工人路径（Overseas Domestic Workers）：虽然在内政部最新发布的文件中没有详列这项签证路径的细节，但文件中也指出，英政府计划开放这项路径来允许家政人员，能够和其服务的雇主，一起访问英国每次（和每年）不超过6个月的时间；意思是说，如果该家政人员，有为其雇主工作至少满一年（比如说已经为一个家庭工作至少一年的保姆），那么在其雇主拜访英国的时候，该家政人员也可以申请签证随行。
3. 为BNO港人开设的新“5年签证”路径：该路径将允许持有人“满5年”转永居，并在持英国永居满一年后，申请英籍身份。针对这类签证目前已知的细节，可以参考这篇：《可享5年永居/6年入籍的BNO身份，谁能申请？》
→ 今天新公布的“细节”中，有哪些值得关注？
1. “新”学生签证路径（Student Route）：基本保留目前Tier 4学生签证制度下的规则，像是申请人必须获得（受移民局认可的）学校担保，必须通过相关英语要求，并且必须提供相应财务证明来确保这些留学生有足够的资金支持他们在英国的学习和生活。
不过，虽然保持目前Tier 4下的大致框架，但也会改善并优化学生签证制度，让国际留学生在签证申请上更具优势，也更加便利甚至快速。
这些新的“变化”将会包括：
－增加留学生在课程开始前可以提早申请学生签证来到英国的时间，从目前的课程开始前3个月，增长至6个月；
－针对研究生（Postgraduate）层级（包含或以上）的课程，不再限制“可持有”学生签证的时间上限/总时长；
－允许符合条件的学生签证持有人，可以自由在英国境内转成其他任何一种签证或身份，不再需要回国去做境外申请（这自然包含那些原本“不能”境内转签的情况）；
－加速/简化学生签证申请流程，例如：针对特定国籍的留学生（被认定为“低风险”国家的），以及包括来自欧盟国家的留学生，将可以降低对于申请人的文件要求（不过目前详细名单尚未公布）；
－此外，虽然这一点并不属于“新变化”；但需要指出的是，未来新的“学生签证路径”仍然会区分成一般“成人学生”和未成年的“孩童学生”（Child Student Route）。
2. 毕业生签证路径（Graduate Route）：基本也就是新版的PSW签证。由于丽莎近期关于这方面已经发布过相关解说内容，下面主要列出那些“新公布”的信息，对于其他原本的已知内容，篇幅因素这边不重复赘述，莎粉可以同时参考这篇《博士可拿3年PSW，研究生不限签证时长，英移民政策又释利好！》和这篇《英大学扛不住新冠脱欧夹击，政府或考虑推4年PSW签证招揽国际生！》
1) “毕业生签证路径”将于2021夏季推出，推出当下符合要求的毕业生，即可适用这类申请，意即2021年以前入学的留学生，也可能符合申请条件；
2) 此类签证不需要赞助人，符合条件即可申请，主要针对对象为英国高等院校毕业生；
3) 持有英国学士和硕士学位，可一次性申请两年签证；博士学位则可申请3年；
4) 此类签证只能申请一次，并且不可续签或申请延长，但之后基本可以境内转成其他长期签证类别；
5) 目前针对博士生的毕业后可在英多待12个月的优惠，将在“毕业生签证路径”正式实施后被取消且取代，意即未来博士生的优惠政策仅有3年的“毕业生签证路径”，不包含目前的12个月优惠政策；
6) “毕业生签证路径”将不要求申请人必须通过英语考试，也不要求财力证明（Maintenance Requirement）；这主要是申请人完成英国学位的话，本来就被视为符合英语要求了，因此免除申请人再次递交这类证据的麻烦。
不过，在医疗附加费（Immigration Health Surcharge）上，申请人则需要支付“正常”的费率，也就是非减免的费率。这类费用将自今年2020年10月1日起涨至一年624镑，未来是否还会调涨必须看之后的宣布。
同时，这类签证同样不允许申请人领取英国福利（即便在申请时不要求申请人提供财力证明）。
3. 医疗和照护技术工作签证（Skilled Work: Health and Care Visa）：简单说，和目前的Tier 2（General）类似，“医疗和照护技术工作”签证路径，未来也会被囊括进新的工作签证路径，也就是Skilled Worker（技术工作签证）当中。
只不过，内政部特别在文件中摘取这个类别，是要让这些医疗照护工作者，未来在申请工作签证方面更具优势。相较于其他一般的“Skilled Worker”申请人，医疗照护申请人的优势将有以下：
－签证费折扣，并且开放“独享”通道，意即针对这些海外医疗和照护技术工作人员，开放专为他们处理签证申请的通道，以便加速审理，让这些当事人更快获签；
－所有符合申请“医疗和照护技术工作签证”的当事人以及陪同家人，都可以豁免支付医疗附加费（Immigration Health Surcharge）；
－对于那些不适用新“医疗和照护技术工作签证”申请的前线医疗照护人员，如果（当初）在申请时已经支付了医疗附加费，那么未来可以申请“退费”（Reimbursement）。相关“退费”申请的细节，内政部之后才会公布。
＊至于其他有关新“Skilled Worker”（技术工作签证）方面的内容，基本都维持先前内政部已经发布过的那些细节，丽莎近期才刚针对这方面做出整理，详细可以参考这篇：《英政府成立工签“咨询小组”，将为新工签制度带来利多？》
→ 新计分移民制度下，哪些签证路径具永居导向？
1. 首先，具“永居”导向的有：
－Skilled Worker（技术工作签证），这包含了Skilled Work: Health and Care Visa（医疗和照护技术工作签证）；
－Global Talent（全球人才签证）；
－Innovator（创新签证）；
－Long-term Sporting Routes（长期运动员路径）；
－Ministers of Religion（宗教人员路径－宗教类领导人员，属长期签证路径）；
－UK Ancestry（先祖签证）。
2. 不具“永居”导向的有：
－Start-up（初创签证）；
－Student Route（学生签证路径），包括Child Student Route（儿童学生路径）；
－Graduate Route（毕业生路径）；
－访问签证路径（Visitors）；
－Intra-Company Transfers（公司内部轮调路径）和Intra-Company Graduate Trainees（公司内部轮调培训生路径）；
－Youth Mobility Scheme（青年流动计划签证）；
－Temporary Sporting Routes（短期运动员路径）；
－Creative Route（创意路径）；
－Charity（慈善路径）；
－“短期”宗教人员路径（Religious Workers (shorter-term)）；
－Government Authorised Exchange（政府授权交换路径）；
－International Agreement（国际协定路径）。
＊值得指出的是，即便“不具”永居导向的签证路径，由于当事人持有该签证的时间可被视为“合法居留”；因此，持有这些签证的时间，是可以被计入“10年合法居留”的。如果当事人往后想要申请“10年合法永居”，那么这些合法居留在英国的时间，仍然是有所帮助的。
→ 新计分移民制度下的收费标准？
根据内政部今天公布的最新文件，指出新的签证制度定价，会以目前的签证价格为基础；不过未来实际实施时，内政部可能视情况有所修改。
＊目前已知参考可为以下图表：
以上就是丽莎针对新的计分签证系统的第一时间整理。我们会再持续追踪，如果有更多相关消息，会再通过丽莎旗下平台告诉大家。未来丽莎也会尽量针对各类路径来分别详细说明和分析。
＊如果莎粉们还有其他更多相关疑问，或者和英国移民有关的问题，都可以进一步联系咨询丽莎律师行。