创设归属感，打造成就感
经过了颠沛流离的上学期，这一学期终于可以稳定下来了。这种稳定体现在：
一、办公室固定了。
上学期为了配合多方面工作，教师的办公室是不稳定的。老师们会躲在某个角落，会在教室后面凑合，会在某个功能室里办公，说实话，我心里感觉很对不住老师们。但是，一些左右不了的情况，只能接受，并且适应这种状况。感谢老师们的适应能力都非常强，更感谢老师们都没有抱怨，也可能抱怨了我没有听到。在上学期末，终于把办公室的位置固定下来。总务处把原来的办公桌都安装到位。这样全校就有了安全办办公室、总务处办公室、小学语文办公室、小学数学办公室、小学综合办公室和初中部办公室，其实初中部应该更细分的，但是，现在还是一个过渡吧，毕竟办公条件确实是这样的现状。要求老师们给办公室起名字、定目标、拍全家福，让学校办公室统一检查并评比办公室。今天给大家配备了一点办公用品，要逐渐改善老师们的办公环境。这样做的目的只有一个，让老师们有一个方位归属感，不至于再搬来搬去，居无定所，身定心才可能定，这也是为什么很多人没有钱即使借钱也要买房子，让自己身定下来。
这样位置定下来之后，教研才能真正做起来。集体备课才能真正落实，听评课才能真正落实。当一切的虚像都飘走，落地的时间到了。困难已经克服，现在就是在固定的地方让老师们齐心协力备课、搞教研。
二、教室固定了。
是的，终于所有教室都固定了。孩子们也终于可以安心地在自己固定的教室里安心地学习了。教师安心了，学生安心了，那么这个学校就真的可以安心搞教学了，可以安心搞教研了。一切客观理由不找，充分发挥主观能动性，师生齐心，合力断金。
三、听课表固定了。
“没有水平的校长抓门房，有水平的校长抓课堂”，接下来，重点工作或者全部工作会守好课堂。听课不能再是一个口号，再是一个形式上的检查和上交，而是真正的走进门，坐下来，听好课，评好课，指导好。要带着准备、带着理念、带着了解、带着发现、带着指导去听课，要把提高老师的业务水平和教学质量同时来抓。教师的业务水平是提高教学质量的前提和保障。加大对老师的评价。
四、团队固定了。
学校以前的管理是业务校长管理学校教务，政教校长管理学校的德育工作，总务就是后勤，那么，班级的管理呢，要一个一个通知，组织架构非常地松散。这样所有人只属于自己的那个班级，合作意识不强，再加上方法或者艺术不得力，个个都是孤军奋战。这个学期把九个年级归为九个团队，并分别让业务校长推荐合适人选，然后在校长会上举手表决。有意见的可以直接提出来，没有意见就说明是所有人都支持的，这样以后的工作就不至于虚，不至于空。有了团队，大家才有合作的想法。在上个学期中，全校九个年级只有五年级实现了都进步，并且进步幅度比较大，这样就奖励整个团队。所有人都知道，团队是心在一起，而不是乌合之众，是想让每一个人走得更远。尤其在当今的世界，单打独斗真的不行了，必须合作，只有合作才有发展，只有合作才能让整个学校有活力，才能真正活起来。小国寡民的保守和陈旧的得过且过思想一定会被无情地淘汰。人心齐，泰山移。有了团队，不怕。
五、教学方式固定了。
上学期提出了四清八关注，真正落实的人不到一半，这个学期再推这个方式。这学期初，我们又定出适合八中现状的六部教学法：一导二讲三学（我原意是反刍）四清五统（计）六补（讲）。请业务校长两次给大家讲解，接下来请教务主任做示范，请在听课过程中发现做得好的老师做示范课。这种教学法和检测方式都是扎扎实实地稳扎稳打，没有花架子，能真正做到以学生为中心，真正关注全部学生，真正要提高所有学生。
虽然，我非常反对教学唯模式化，唯程序化，但是，当你发现一个学校没有一个成型的模式可以当抓手时，只能暂时这样。如果老师们业务水平都非常高，个个都有自己的教学特色和风格，那么这个初始化的简单粗暴款是可以淘汰的。教无定法，贵在得法，我特别希望八中的老师们都能经过自己的潜心摸索，打造出属于自己的最靓丽的教学名片。
六、目标固定了。
摆脱当前的位置是所有人的共同目标。曾经人们只安于现状，但是，现在全区的形势让大家看到今天已经不同曾经。唯有拼命地干起来，唯有危机意识深深刻进每个人的内心才能唤醒每个人内心的巨人！
当这些都固定下来后，目的不是让学校僵化，不是让老师们思想僵化，而是给大家在初步阶段有一个引领，有一条线索。当所有人都明确知道自己叫什么，在哪里办公，在哪里上课，用什么方式上课，给什么样的学生上课，和谁合作，向谁请教，最后希望达到什么样的目标时，我想老师们的归属感就会更强了，这样老师们就会更愿意主动付出，更有目标地付出，更能实现大家共同的目标。那时，八中真正就是一个大团队，有共同目标，有共同标识，注定要共享成功的成果。
那一天，指日可待。
不要怕过程的漫长，更不要怕路途的艰险，最不要怕他人的嘲笑，既然有些苦不得不吃，那就让苦难来得更猛烈些吧。没有经验，就慢慢摸索，不怕，我身后有八中大家。
征途漫漫，唯有奋斗。让八中人人有归属感，相信大家的成就感会慢慢被激发出来， 并转化为动力，创造出真正的让自己满意的成就。