月薪4万辞职送外卖：业绩是公司的，命是自己的
看新闻的时候，看到这个曾经月入4万的设计师，辞职当起了外卖小哥的事情。
原本让人觉得很诧异，为什么放弃月薪4万，去当起月薪很难到1万的外卖配送员？
直到他说起了自己的故事，才清楚，未来可能会有越来越多的人选择这样做。
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辞职送外卖
看到他的照片，真的感觉不出一个90后的气质，像是一位中年大叔。
有些黑的皮肤和后退的发际线，让人觉得，真是一位饱受甲方摧残的设计师。
他在视频里面说，辞职以后跑外卖，脂肪肝都跑没了，以前经常熬夜通宵，辛辛苦苦做的设计，被甲方一句话就否定了。
而他最满意的地方在于，现在每天跑外卖8小时，剩下的时间都是属于自己的。
其实也不难理解，他会做这种选择，因为外卖员的生活让他觉得更健康，自在。
或许我们不用当甲方，和公司的设计师沟通就能知道，二者之间的沟通是两种不同的语言。
公司内部需求要求通常不会非常高，而甲方提的需求则可能是：给我做一个五彩斑斓的黑。
2
年薪百万，大概率和你无关
普通人定义的成功，可能是别人眼里的年薪百万，父母眼里稳定的工作。
但这些东西，其实和你无关。
在知乎上面，我们可以看到很多人抛弃年薪百万的人，或者线下做课程的人，都是年薪百万，辞职创业的。
但这里面有多少人，是被裁员，失业后找不到工作，被迫创业的？
又有多少顶着年薪百万的Title，是为了割你韭菜的？
毕竟公司名称，岗位背景难以捏造，而年薪百万这种收入数据，无从查起。
况且如果你想靠打工拿到年薪百万，你给公司创造的利润，至少得在千万以上。
假设你有这样的能力，那么有多少公司的营业额，可以让一个人承担千万利润呢？
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平凡才是唯一的答案
俞敏洪曾经在一次采访中说过“钱是能力的证明，当你工资比同学少一半，证明你的生命已经浪费了一半。”
这句话其实没有错，在职场上，薪资的高低，确实在某种程度上量化了一个人的能力。
但是这种成功学的鸡汤，这两年貌似比较少人相信了。
比较比起金钱，比起职场上的成功，命还是最重要的。
对于企业来说，每个员工就只是一个零部件，如果零部件坏了，那就换掉，继续前进，而你的身体坏了，垮掉的是一个家庭。
我记得在知乎上面看到一个问题：
你是什么时候才开始意识到，你父母是普通人，你也会普通人，你的孩子最终也将是普通人？
对于大多数人的一生来说，都将是平凡的，可能离开世界后的几年，除了家人以外，没有几个人会记得，想起你。
而对于企业来说，等你离职以后，公司就会找人替代你，同事甚至连再见都不会跟你说一声。
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如何定义自己短暂的一生？
记得刚上过大学那会18岁，觉得自己还很年轻，而毕业后的前一两年，也觉得时间过得很慢。
但一旦过了25岁，我们就会发现，面临的事业、家庭的压力会越来越大，时间也会过得越来越快。
回头时会突然发现，居然可以和朋友说：我们认识20年了，我们有10年没见面了 。
这时候，就真的老了。
当你结婚，生娃的时候，生命进入了下一个阶段，开始围绕家庭、孩子转。
属于自己的时间可能就越来越少了。
生完孩子以后的18年，生活基本上都是围绕孩子的，等孩子上大学了，可以放手了，基本上也差不多该退休了。
还能去哪蹦跶不？
放得下的人，可能自己去玩，放不下的人，可能要忙着带孙子，给孩子准备房子车子。
……………
有时候想起了，一生确实蛮短暂的。
指不定哪天就凉了？
业绩是公司的，命是自己的。
职场上需要好业绩，但健康才是第一位的。
活着，比啥都重要。