来源:小熊座的20年
“那个人好不负责啊,最忙的时候交信了。”
听到这样的话,我就心怀不忿。
最忙的时候不辞职?难道最清闲的时候走?人家是脑子瓦特了吗?
工作不是我的,工作也不是你的,工作都是老板揽来的。
人家觉着活太多,钱太少,离家太远,就撤了,你觉得活多钱少也可以走。
你不想让人家走,你给项目加人啊!加钱啊!
该诉诸利益的时候,别想着靠道德来绑架。
道德只能约束自己,利益才能感动人心。
打工的时候我是工具人,
不打工了,我就是自由身。
不是很会写热点话题,
什么是热点?
四大审计不是热点,辞不辞职也不是热点,
四大审计辞不辞职,可能就是。
本文目录
按照国家质监局和标准委联合发布的《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2017),我国全社会所有经济活动,可以分为21个门类,97个大类,473个中类,1381个小类。这1381个小类下,还有各式各样的工种,岗位,职业,比如411(海水养殖)里边,你可以养鱼,可以养虾,可以养蟹,可以养海马,养海苔,比如321(鸡的饲养)里边,你可以养公鸡,养母鸡,养蛋鸡,肉食鸡,等等等等,审计,隶属于L(租赁与商务服务)门类下的,72(商务服务业)大类下的,724(咨询与调查)中类下的,7241(会计、审计及税务服务)小类。学财务的可以干销售,学会计的可以干物流,学生物的可以干贸易,学核物理的也可以干售后,再差也可以去种庄稼,风调雨顺了,老天爷都能帮你加绩效,
无论是成长路上的垫脚石还是绊脚石,其实都可以选择,
当天干到了12点,但是我确实干不完了,第二天还得上班,“不干完自己就是不负责任,不干完我就对不起领导。”
老板不会,降低了你的工作量,年底玛莎拉蒂不能换顶配了。换句话说,在这个死局里,从理性人角度出发,没有任何人会心疼你。有时候人是可以撕裂式成长的,就像是肌肉,撕裂了才能变强,但不能奔着往骨折的方向干。
就是不能一天两天,一年两年就把自己干死了干疯了干崩溃了。现在大部分年轻人都还没生,但是在当前的网络环境下,一天好几个瓜,价值观和道德标准纷繁不一,谁都知道自己会生养出个什么玩意出来。与天奋斗,其乐无穷;与地奋斗,其乐无穷;与人奋斗,其乐无穷。说的就是要遵循规律,天人协进,才能体会到奋斗的真意和无穷快乐。
热爱生活,热爱生命,珍惜健康,平衡生活,才值得成为永恒的追求。
前几天看了维舟的一篇文章,讲打工人的生存哲学,谈到了对过劳死的反思,本身就是一种可贵的进步。放在十多年前,对于职场新人崩溃、自杀、过劳死,人们只会嗤之以鼻,嘲笑其脆弱,而以自己的巨大忍耐力为荣。现在,人们至少会斥责加班,批评996,这种对同为底层打工人的同情,就是一种觉醒。这种变化来源于更底层的逻辑,即向上流动机会的减少。挤破头进入顶尖高校,磨破脚闯进高薪大厂,别说是所谓“成功”,甚至是换不了安身立命的住所。“吃能苦中苦,方为人上人”的生存哲学在现实面前已逐渐褪色,人们不仅发现“吃了苦中苦,也未必能为人上人”,甚至“成为人上人”也未必再有吸引力。“正确的逻辑应该是,你的孩子孙子都将是普通人。你应该考虑怎么样创造一个对普通人平凡人好的社会,而不是幻想你的后代是人上人。”
从前很努力很努力的人,可能真的就成功了,年薪百万,房产车产,同样,这个词在前几年也是饱含贬义的负面词语,而现在,却成为大多数人羡慕的状态。对于勤劳、奋斗、自我实现这些浓厚的文化背景赋予的价值,正在慢慢消解。
我苦笑,加班费算吗?干3个小时活给1个小时钱的那种。干3个小时活,你肯定有一些时间在摸鱼,所以不能实charge,人如果不休息,没有意识偷懒,那和喝汽油的机器有什么区别?没有什么难的,没有什么不可以的,没有什么一定要的,
在这种越发艰苦的劳动环境中,光怪陆离的价值背景下,如何定义自己,如何定义自己的价值,就显得重要,且困难。一个人,如果找到了自己愿意为之终身奋斗的事业,找到了有价值有意义有时间有精力做下去的事情,该是多么的幸运。那么在未找到之前,就不要把自己扔进一个单一的被评价体系。最好的结果,是你实现了被定义的“成功”,最终服务与这个体系的运行。好坏只是人为在道德上的定性,这个定性对于宇宙来说,毫无意义。有时候,自己定义意义,自己定义标准,自己定义价值,更像是圈出一块能保命的自留地,当被某个体系judge到体无完肤之前,
回到题目,为什么要思考辞职这件事,其实我认为这是一个可以持续思考到老的课题。所谓的阻隔、枷锁,大部分都是人幻想出来的,不违法乱纪,不违背社会良俗,都可以做。来到人间是來享受的,享受人生,当然这里面就包括了酸甜苦辣,但是正是这些才构成了有滋有味的人生。
想清楚就可以,没有任何一个A1或者A2是不可取代的,snr也是,辞职有没有更好的出路?坚持下去有没有意义?辞职对项目的影响?以后想要应该做什么?如果能力不够被开除,那更没问题,说明你得到官方的认证,不适合吃这碗饭。依靠我的付出,snr顺利升mgr,mgr顺利拿bonus,s mgr顺利年薪百万,par顺利换玛莎。至于拿OT加班费顺不顺利,还得看par和c mai是不是个人。
从某种意义上讲,还有一个弱肉强食,适者生存的规则,能干到c mai,干到par,都得是心底里有股子狠劲:保重身体,稳住心态,积极调整,适度努力,想撤就撤。
一个哥们最近在投行实习,每天12点下班,在群里喊太卷了太卷了,实习就开始夜夜12点,并且没个三四段实习根本进不去,另一个朋友说,他隔壁的项目这周二是早上8点下的班,刚进互联网的哥们,说996是真的,晚上10点了,办公大楼灯火通明,在财政部工作的朋友,我11点下班到家了,他才刚走出办公室,