领导说“辛苦了”，低情商才回“不辛苦”，高情商的人都这样回

领导对员工说“辛苦了”，员工如何回复才算是高情商的回答，对于这个问题我专门采访了一些职场人，我发现有一位说的很真实，画面极度舒适，说出了很多人内心的想法，他是这样看待领导给员工说“辛苦了”的行为的。

1、端正态度，别胡说，少搞笑；领导对你说“辛苦了”，你可以说：“领导，这是我们应该做的，这次任务的完成离不开领导的指导和团队的高效配合，我们会继续再接再厉”。

2、最好不要说“不辛苦”，“领导你辛苦”领导辛不辛苦不是你判断的，你根本没有必要说。领导说这个的目的，是想通过你的嘴，说一些正能量、对团队有长相拉力的话，这样对于团队和你个人都是一种二次激励。

3、偶遇领导，有时候在公司加班稍微晚一点，领导下班了发现你还在加班，领导看到多半会说“辛苦了”。又或者在公司等电梯、去茶水间时偶遇领导，领导也可能跟你说一句“辛苦了”这类情况十有八九是出于客套，口头上表示一下关心，毕竟不打招呼可能更加尴尬。

综上所述，绝大部分领导，都希望自己的下属善于思考问题，能够自己发现问题、解决问题，而不希望什么事情都要他指出才懂得做。而且那么大的一个活人在公司里，你的领导不可能看不见，是真辛苦，还是假辛苦，领导心里清楚得很。