底层逻辑与执行力

你思考的全是具体的实操经验和玩法，而你领导想的却是关于人性的洞察和底层思维逻辑。如果你不横加干涉跟阻挠的话，你领导的策略+你的创意玩法，恰巧就形成了业绩。反之，则会误了大事。

所以，一个只懂方法论却不懂人性的人永远赚不到钱，也只能当员工。因为，方法论和创意更新迭代得非常之快，而人性却是永恒的。

因此，出业绩了大老板肯定会先表扬你领导的思考力，之后才是留意到你的执行力跟新鲜事物的捕捉能力。