脑控,异常,和我的价值观

可能是因为做家庭咨询,需要支持各种不同的想法和立场,经常有人说我是好好先生,什么都说好,没有自己的价值观。

仔细想一想,我也是有价值观的。

最核心的一条叫做,不以改变对方为己任。

别人看到怎样的世界,怎么想,怎么感觉,都自有其合法性,我不会试图质疑或扭转。——说得简单点:这东西是别人的,别人爱是什么是什么。

听起来像是正确的废话。但所谓价值观,是要在面对矛盾时,做出取舍判断,有时甚至是艰难的判断。在我的职业生活中,存在无数个这样的艰难时刻:这个人有这样的想法或感受,是不是有问题?要不要改变?该不该干预?

我的选择永远(注意,永远)是:

承认他有这样的权利。

如果一个人相信世界上真有圣诞老人,绝大多数人都会一笑置之,不至于非要逼他承认圣诞老人不存在。如果一个男人(女人)相信ta本质上是一个女人(男人),一些人就会说这是病态,但多数人也正在接受这样的想法。但如果一个人相信世界是个大阴谋,美国总统正派人暗杀他,或者他相信身边的人都是坏人,干脆说吧,一口咬定你就是坏人——还有多少人会尊重这样的想法呢?

前段时间果壳做了一个专题报导,说有一些人相信自己在被某种神秘技术(脑电波?)监控或迫害,这种现象叫做「脑控」。采访我,问我怎么看待这个人群。我谨慎地回答,这些人会被诊断为【精神分裂症】,但这不说明什么问题。

我的意思是,他们会被(代表大多数人的)医疗机构诊断和收治,但我不能判断谁是对的。

我个人当然不相信世界上存在精神控制,但那是我看见的世界。我特别愿意相信我看见的世界就等同于真实。某种意义上,【精神分裂症】就是出于这个目的创造出的诊断,我们用这个词标记跟我们不一样的人(他们看到的是幻象!)。

但是按照我的价值观,不能这样一厢情愿。

假如世界上只有两个人,我看不见一个东西,另一个人说他能看见。不好说我们两个人当中谁有问题。我没有立场坚持,因为我看不见,所以这个东西不存在。既然它不存在,你能看见就是你有问题。——那太霸道了。

无论我有多么相信我是对的,都必须要承认这个概率:人家也有可能是对的

但如果有更多人,大家互相一合计:「你能看到吗?我看不到」「我也看不到」,还好,松了口气……看不到的人是多数,他们是少数。我们就说少数人有病。但这是否意味着他们就错了呢?我觉得未必,万一是多数人错了呢。

少数人是否一定要被「改变」?也未必。

如果说他们有伤人的风险,为安全起见,最好关起来。那我也能理解。——不是为了给他们治病,只是为了保护我们自己。但要说修正他们的想法嘛,就还是算了吧。这就像一场《谁是卧底》的游戏,哪边人数多,哪边就赢。赢就赢了吧,干嘛非要输的人跟我们保持一致呢?

换一个角度看,如果我不幸生活在一个以脑控人群为主的群体中,他们也会觉得是我有病:「明明存在的东西,他非说不存在!」

如果真的发生这种可能,我也希望他们放我一条生路,不要把我送去电击,不要喂我吃药,也不要请我的家人苦口婆心地劝我:「接受治疗吧,为了你好」。——我是跟大家不一样,但我保证不打架不惹事,就让我一个人好好活着不行吗?

我的价值观就基于此。当我是多数的时候,我要怎么对待少数?取决于如果我是少数,我希望如何被「多数」对待:

1,我希望他们不要伤害我(废话!)。

2,我希望他们不要想把我改造成他们那样。

3,我希望他们不要拿奇怪的眼光看我。

4,在此基础上,如果我们还有相互合作,互惠互利的可能,就更理想了。

第4条是最高期望,一时满足不了也没关系。第2条和第3条最好能有。——这样我会觉得受到了尊重。第1条是底线,必须有。不需要关心,甚至不需要被理解,但必须接受我的存在。

但他们怎么才能接受呢?对他们而言我是一个异类,他们会担心我是一个社会不安定因素。放着我这种人不管,出了事谁负责?况且,如果我的家人也是他们中的一员,他们当然希望我回归主流。我爱他们,我也会很为难。

解决上述问题,就是我做家庭咨询的出发点。

我在大学教《异常心理学》这门课,每节课我都在教学生:有这样的异常,那样的异常……但这些异常不是问题,它们的本质其实就是不同。世界上有形形色色不同的人,有些人占多数(normal),有些人是少数(abnormal)。你们可能觉得自己是多数,但不要高兴得太早,说不定在哪个方面,哪个时刻,你们就会被当成少数(作为清华的学生,他们可能已经是了)。所以学习这些知识的目的不是代表多数去改变少数,只是去寻找多数和少数相处的方式。

似懂非懂吧。

话说得很漂亮,但其实问题不少。一定有人心里嘀咕:万一少数人的行为不利于这个社会怎么办?他们害人怎么办?损害了其他人的利益怎么办?

还是让他们接受「治疗」比较省事……

是,有时候可能不得不治疗,但我总觉得治疗是下策,是为了一些人的好处,而让另一些人做不成自己。——更好的方法永远是寻找双方相处的空间。在绝大多数情况下,事情不至于那么极端:你活着,我就得死。人和人总是可以商量的,没有几个人的存在只能以伤害其他人为代价。你这样,我那样,总可以找到一些合作的可能。人和人是不一样,但不一样的人也是可以共处的。

相信圣诞老人的人和不相信圣诞老人的人,可以相安无事地活在同一个世界上。不同性取向或是性别认同的人也正在相互接受。那么,按照我的价值观,未来还会有更多不同的人找到相处的方式。做自己,同时也顾及别人,谁也不必治疗谁,各自以喜欢的方式活下去。焦虑的人和不焦虑的人彼此容忍,抑郁的人和兴奋的人也可以各自舒适。相信脑控的人和不信脑控的人就算互相不能理解,也不再以改变对方为己任。这个词也可以替换成别的:星座、中医,或者转基因。

以上,就是我的价值观。

最后,如果你觉得这些讨论太高了,我们可以回到生活当中,试着让自己尽量不说这一类的话:

啊你怎么能这样想呢?

你这种想法未免也太奇怪了。

你应该为你自己感到羞愧。

你这有什么好难过的?没什么啊!

你应该感到高兴才对嘛。

觉得很难?没关系,不一定非得做到。但这就是我认为的尊重。尊重不在于你怎么对待那些一样的人,而在于你怎么对待不一样的。做不到也没关系,哄孩子的时候忍不住会说「不要怕!有什么好怕的」,这是习惯。但意识到了就可以停下来,及时改正:「好吧,只是我理解不到你的害怕。」

总会有一些人感知到这份心意的。

(0)

相关推荐

  • 差点被困住的圣诞老人

    琴深如海绝对原创的文字精神,笔随心,文随情,不从俗,反抄袭.人生的意义,不是得到了什么,而是为世界留下了什么. Saying:圣诞快乐! 文/如海 又是一年的圣诞节,又到了给孩子准备礼物的时候.不,是 ...

  • 想作出好的决策?先学会独立思考

    想要作出一个好的决策,思考是必不可少的. 而这都需要你自己去努力,单单采用别人的想法是不行的,独立思考是决策的基础. 1 跳出固定思维的圈子 从小到大,我们的思维形成不可避免地要受到家长.老师和同学的 ...

  • 怎样去改变自己当下糟糕的生活?

    资讯线人 家长佰事通 每天推送育儿常识,教育.心理成长.学习.婚姻等方面! 作者:Windy Liu  来源:自言稚语(ID:selfgrowing1118) 19 世纪中叶,一个男孩出生在一个富裕的 ...

  • 世界不会偏心你但我会

    金无足赤人无完人,现在越来越觉得人不必非要做到百分百完美.温和.儒雅.海纳百川. 每个人都不是完美的,都或多或少有缺点--皮肤粗糙.肠胃消化不好.没有运动天赋.平衡感太差.三分钟热度.拖延症.在安静的 ...

  • 热情给错了人,做什么都是错的。

    一.大概因为再多的喜欢,也换不来未来.分开以后,未来有一万种可能性,只是这个可能性里,再也没有你. 二.热情给错了人,做什么都是错的. 三.我们都是一群多么可怜的人,喜欢的人得不到,得到的不珍惜,在一 ...

  • 脾虚生百病, 身上出现8个异常, 请及时调理! 附: 健脾方

    脾脏,五脏之一,中医上是讲主运化水谷精微,输布全身,供应各方面的需要,维持人体正常的生命活动的一大脏器,一旦脾脏变得虚弱,此时运化食物营养物质的能力就会下降,久而久之人体健康也会出现问题. 点击加载图 ...

  • 超声解读!节段性室壁运动异常,务必查看!

    来源:即时超声 版权归原作者所有 编辑:小超人 室壁节异的判断应是超声医师是否涉足心超的一项基本功. 经验方面,大概要经历以下几个阶段: 第一个阶段,是完全摸不着头脑: 第二个阶段,对明显的或典型的节 ...

  • 晚上睡觉有这4个异常,十有八九要脑梗,一个不占就要恭喜了

    -- 以下是正文 -- 血管堵塞,会影响血液流动,让身体各个器脏缺血.缺氧,严重时还可能导致心梗.脑梗等危重疾病. 健康的人,血管应该畅通无阻,但当身体里有血栓后,或者发生了动脉粥样硬化,血管就很容易 ...

  • 天大,来接力!我和我的学校 · 红色记忆

    奋斗百年路,启航新征程 今天,天津大学接力北京大学为你讲述 我和我的学校:红色记忆篇 ↓↓↓点击视频↓↓↓ 一起来感受,天大青年的故事 翻开北洋大学(天津大学)的历史,她以"兴学强国&quo ...

  • 我和我的小伙伴都惊呆了,居然有人因为防腐剂不敢喝雪碧?

    随着生活质量的提高,人们对食品的要求也越来越高,食品卫生和食品安全时刻牵动人心.很多人说,有添加的食品就不健康绝对不要吃,有添加的饮料也不能喝,就连小编最喜欢的雪碧仅仅因为添加了防腐剂就被黑上榜.小编 ...

  • 乐视网3:股票交易异常波动公告

    公告编号:2021-039 证券代码:400084 证券简称:乐视网 3 主办券商:招商证券 乐视网信息技术(北京)股份有限公司股票交易异常波动公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实.准确和完 ...

  • 如何将价值观融入日常行为?

    有多少人将他们的公司价值观描述为仅仅是"墙上的海报"?如果你将它们打印在海报上,那么可能跟他们一样. 价值观有可能产生根本性的改变,它们有可能推动行为改变并提高绩效,有可能激励员工 ...

  • 如何摆脱企业价值观的教条?

    我曾经花了六个月的时间为公司制定一套新的价值观,我们与成百上千的员工举行了研讨会,花费了大量的贴贴纸和书写板.我们整理了输出成果,并将其提交给Excel团队,然后他们对该成果感到非常兴奋,挑出那些措辞 ...

  • 摩托车换了活塞和环却出现异常敲缸声,反复排查被我找到六个原因

    朋友的一辆摩托车无法启动了,推过来让我瞧瞧,经检查确认,烧机油严重,活塞.活塞环严重磨损,不得不更换了.平时这种情况,我都是直接换套缸,就是连缸体一起换掉,这样省事.方便.赚钱多还无后患. 这次检查发 ...