工资固定，为什么有的人却越领越少？

文/何璇

薪固定情况，有人每到手收一致，也有人到手工资随着时间变化逐渐递减。

部分打工人在领到2021年工资时候会发现，老板没有增减自己薪水，但今年年初工资明显多于去年年末，再盘点2020年全年工资条时也会发现去年年初到手工资比年末要多，这是什么原因呢？

再定睛一看，会发现代缴个税一栏中，年末个税明显比年初升，既然应发工资数目是固定，年末个税缴纳得多了，到手工资相就减少了。

问题又现了，们拿同样数额工资，为什么年末缴纳个税要比年初多？而且同样是领固定工资，为什么有人到手收每个都不变？这个问题，要追溯到新个税法个税计算方式。

新税法，个税按年收累计预扣预缴

新个税法实施以，个税是按计算，每个工资不一样，税负就不一样，一个税负与个无关。这种计税方式会带来税率和收波动。

但2019年11起，们个税计算方式转变为综合所得按年纳税，一定年收额应一定税率。

每个，家都会按照工资所得预扣个税，这一过程就叫“预扣预缴”。

到了第二年3-6，家在个人所得税APP开放纳税人一年度全年个税扣除情况，方便税务局和纳税人一同检查，多退少补，这一过程叫做“汇算清缴”，如果检查来数目和家算来数额得，那就没什么事了；如果不，要记得在630之向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴。缴税缴多了，家会给退钱；缴税缴少了就要补。

通常来说，年初使用较低预扣率，个税少，到手收也就多；随着收不断累加，适用税率逐渐提高到10%、20%，甚至更高，到手收就会现明显减少。

们可以举个例子看收累加，个税逐变化。假设在北京工作小张税工资每工薪所得3.4元，需缴纳“五险一金”5000元，每可以扣除5000元免征额和4000元专项附加扣除，做个简单数学题们可以得，小张每应纳税额为：34000 -5000-5000-4000=20000元。

虽说每个应纳税额都是20000元，但是在累计预扣预缴法，随着每个工资发，累计应纳税所得额越涨越多，适用预扣税也应声涨。具体各预缴税额见表：

从表们可以看，小张按纳税和按累计预扣预缴办法缴税总额是相同，都需要每年缴纳31080元税款，但在新办法，1-8小张每应缴税额较少，到手收会多一些，9以到手收减少并保持稳定。

计算方法改变，税收负担并未增高

工资随着时间推移越发越少，很多小伙伴会有点从心理不愿接受，但是这其实和成语“朝三暮四”是一个道理，个人所得税是一定要缴纳，只是缴纳时间早与晚问题。

就以面所说小张工资表为例，如果按照以往税收办法，每小张都要缴纳2590元税，工资收很稳定，但是在新办法，小张能够享受到这笔税款“时间价值”。

1 -7，小张缴纳税款都比2590要低，意味着每个到手工资都比老办法多领几块钱，无论是消费也、理财也罢，都是实实在在揣在纳税人兜里，面几个缴纳税款看似多点，但实际都是在补面7没缴足。

实际，这并没有增加税收负担，反而还让纳税人在年初几个多了一些收，可以享受到这笔钱时间价值。从这个角度看，纳税人没有“亏”。

再说个让人开心，也并非所有人到手收都会“递减”，“递减”提是应纳税额随着工资发放触发了一档税率级距，因此，这也可以理解为“有钱人烦恼”。

还有很多人收水平变化不大，甚至没有变化。小张例子是跨越三档适用预扣率，现实生活中，很多小伙伴不一定会有这么大跨越，比如，全年应纳税额不超过36000元工薪族，则只需要按照3%税率缴税，全年统一。这部分人也就不会有工资低高这样甜蜜烦恼。

还有不会被扣税情况呢，近，家税务总局发布公告明确，自2021年11起，在纳税人累计收不超过6元份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收超过6元当及年内续份，再预扣预缴个人所得税。

简单粗暴点说，就是今年起，年收在6元以内直接免税，此举不仅节省纳税人和税务局人力物力，还将改善多缴纳税款被占用现象。不过新政也是需要条件，如果2020年有过跳槽行为，即便全年收不超过6元，也不能使用此次调整优惠，但也别担心，多缴纳税款之会退给。

提筹谋，多得一笔收

说到退款，现在正处于31至6302020年度个税汇算清缴之时，一定别忘了去汇算清缴，说不定有一笔待退税款正在等收囊中。

通过手机APP办理年度汇算是最便捷方式。可以载并登录个人所得税APP，进“综合所得年度汇算”模块，选择“需要申报表预填服务”开始申报，然按照操作提示逐步完成申报。