步调一致，服从是团队精神的第一条军规

步调一致，战无不胜

团队的力量是强大的，它能使人绝处逢生，使人摆脱困境找到希望的曙光。

在野火燃烧起来的时候，很多蚂蚁迅速聚拢到一起，然后像滚雪球一样飞快地滚动，逃离火海。在这期间，蚂蚁球发出噼里啪啦的烧焦声，那是最外层的蚂蚁用自己的身体为集体开拓生路发出的呐喊，无怨无悔！在洪水来临的时候，蚂蚁们同样迅速地抱成团随着波浪漂去。蚁球外层的蚂蚁不断被波浪打入水中，一旦蚁球能够上岸，蚁球就会层层打开，迅速而有序地冲上堤岸。

蚂蚁们团结在一起，连火海和洪水都能战胜，还有什么战胜不了的呢？蚂蚁的奇迹告诉了我们团队的力量之大，即便是10个优秀的个体也无法和10个普通的个体组成的优秀团队相匹敌。

从前有10只小羊很不团结，有时就为了多吃一根草，都要吵架，甚至大打出手，弄得满地都是羊毛才肯罢休。羊妈妈再三地教育他们要团结，可他们总是屡教不改，今天和好了，明天又吵起来了。羊妈妈也只能叹气，无奈地摇摇头。直到有一天，一只大灰狼发现了那群小羊。他趁着羊妈妈不在，悄悄地溜到了小羊家，用身子拼命地撞门。这可把小羊们吓坏了，老大颤颤巍巍地从门缝里往外一看，大叫起来：“不好了！大灰狼来了！”“我们来帮你顶门。”老二、老三、老四、急忙跑来帮助老大，老五、老六见状也去帮忙了。“我，我给虎警官打电话。”老十急中生智，拿起电话拨了110。老七、老八、老九你一言，我一语地争着向虎警官报告情况。一会儿，一阵警笛声由远及近，“虎警官来了！”小羊们高兴得跳了起来。虎警官抓住了大灰狼。这时羊妈妈回来了，虎警官告诉了她事情的经过，羊妈妈对小羊们说：“你们真勇敢，你们真团结，你们真的长大了！”小羊们也终于明白了：如果自己团结起来，大灰狼也奈何不了他们。

如果小羊们在关键时刻还像平时那样不团结，那么，结果可能就是它们都被大灰狼吃掉，幸好，它们团结在了一起，所以避免了一场不堪想象的灾难的发生。同样作为一个团队，也应该坚持团结一致。每个团队成员都团结起来，一致行动，共同成长，这样才能为了共同的目标努力前进，才能克服困难，取得事业的成功。

在一个公司内，每个团队之间的关系就好像一个个大家庭中的兄弟姐妹，成员之间应该和和气气，团结一致。但是，有时候我们团队成员之间也会发生一些摩擦和不愉快，可能只是因为一个鸡毛蒜皮的小事，便闹得很不开心。其实，遇到问题，大家应开诚布公地解决，应该勤沟通，多交流，而不要把彼此视为“敌人”。因为大家都在同一企业工作，一旦某个团队出现问题，甚至溃不成军时，其他团队也将会深受其害。

有这样一个故事。从前，某个国家的森林中有一只双头鸟，名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇到什么事，两个“头”讨论一番，才会采取一致的行动，例如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。

有一天，一个“头”不知因为什么对另一个“头”产生了很大误会，结果形成了谁都不理谁的仇视局面。

其中有一个“头”想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处；而另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。

不久，这两个“头”为了食物又争执了起来，那个善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，一心想毒死对方才能消除心中怒气！和谈没有办法成功，于是只有各吃各的了。最后，那只双头鸟终因吃了过多的有毒食物而死去了。

这正是因为两个“头”不团结，行动不一致，才造成了惨死的下场。

避免团队成员之间的矛盾，就应该团结一致。团队应该建立一个良好的沟通渠道，使团队上下认知水平一致。同一个团队中，大家互相配合，心往一处想，劲往一处使，协调一致，才能事半功倍，团队才能顺利发展。西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。

杨森公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游览。正当他们欢声笑语、兴致盎然的时候，偏偏天公不作美，突然下起大雨来，眼看着大家的衣服就要被雨淋湿，这时令人感动、让人惊讶的场面出现了：杨森公司的员工们不约而同地脱下自己的西服，用手张开，围成人伞，使他们的客户免受风吹雨淋。这一场面不仅令在场的客户惊讶和感动，也令经过的游客们赞叹不已。杨森公司的员工迅速而默契的配合，是公司文化和精神的具体体现，他们的团结协作精神令人折服。

通过这件事情我们能够想到，杨森公司能够在中国医药行业中遥遥领先，的确不是奇怪的事情。

再比如温州人做生意做到了世界各地，他们之所以能走遍世界，凭的是什么？除了精明的生意头脑之外，还有“抱成团”的精神。建立在共同认知水平上的团队，成员们会为了共同的愿景和使命一起奋斗，把同一个群体凝结成同一个团队，大家分工协作，相互扶持，彼此学习，共同成长。共同成长的结果便是整个团队成长壮大，便会实现整个企业的繁荣。