职话直说｜文员是不是边缘不受重视的工作

大专学历90后，从前台成长为办公室主任，证明有边缘的岗位，没有边缘的人。

阿里巴巴的首席人力官、菜鸟网络董事长童文红，以105亿元人民币财富，名列2021年胡润中国职业经理人榜第10位。但是，她在阿里巴巴的第1份工作就是前台，后来成为公司的行政、客服、人力资源等部门的管理者，一步步成为阿里巴巴的合伙人，可以说是阿里最励志的合伙人。

自己曾经有个同事，一个90后的小姑娘，学历并不是太高，是大专的学历，普通的一个学校，当时来公司应聘的是前台兼行政。

这确实也是一个很边缘的岗位，每天除了开门关门，接听前台电话，接待客人倒茶送水之外，就是给同事买办公用品，整天被人呼来喝去的。

但她跟其他的文员有个不一样的地方，除了爱笑，她还特别能够接受一些不属于她职责范围内的事。

有两个事情印象特别深刻，一是她通过整理公司的打印纸，把二次纸充分得以利用，虽然省下的钱不算多，但老板看在眼里。第2个是她每周都会给老板报销各类费用，负责贴发票，她通过每次的报销知道老板的吃、住、行的喜好。

有一次老板出差，让她安排酒店住宿、用车、吃饭，她都安排的得心应手，都非常符合老板的喜好。

当公司出现办公室主任空缺的时候，老板第1个就想到了她，马上就从前台转为办公室主任。

所以如果是有心人，每个岗位其实都有出彩的机会。可是很多人都习惯了待在舒适区，在边缘的岗位上慢慢的成为了一个边缘人。

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