德国东部面临二次去工业化，西部老化程度严重

大量的失业人口是东德地区的长期特征，但这种趋势在未来15年内可能会发生逆转。全德许多雇员面临退休，存在极大的劳动力损失风险。老化程度最高的地区却是在德国西部。

老龄化社会将严重打击东德的劳动力市场。正如莱布尼兹地区地理研究所（IfL）宣布的那样，东部地区，除柏林外，几乎有40％的雇员需要缴纳社会保险金。在整个德国，年龄较大的员工占三分之一以上。

不包含柏林的德国东部的劳动力市场正面临着特别困难的前景。在未来的15年中，许多员工将退休，与此同时，初级雇员将越来越少。“可预见的是，很大一部分因为退休导致的空缺职位无法填补，”国际金融协会的莱伯特(Tim Leibert )解释。鉴于即将出现的熟练工人短缺，专家甚至提出了“德东地区二次去工业化”。

根据莱布尼茨研究所的数据，在2008年至2019年期间，超过50岁的员工增长最快的地区在德国西部：明斯特(Münster)，上弗兰肯(Oberfranken)和萨尔州(Saarland)，每个地区的员工人数均超过12%。

大城市尚无后继无人的问题

相反，柏林，莱比锡地区以及上巴伐利亚行政区和汉堡地区的大龄员工增长明显低于全国员工趋于衰老的平均动态水平。这些城市地区得益于来自德国和国外的年轻移民。类似像达姆斯达特，斯图加特这样经济实力雄厚的地区受人口老化的影响，比诸如黑森州北部和下萨克森州南部的卡塞尔和不伦瑞克这样的结构薄弱的地区影响更小。

德国有义务缴纳社会保险金的员工中30岁以下的比例下降了两个百分点，降至21％以下。在上普法尔茨州，下巴伐利亚行政区，施瓦本行政区和特里尔地区，年轻员工的比例仍比联邦平均水平高出百分之十以上。相比之下，高科技公司比例较低的德国东部各州却出现了大幅下降，比全国平均水平低百分之十以上。