面试：一句话介绍自己，告诉他为什么选择你而不是别人

一句话介绍自己，告诉我为什么选择你而不是别人？这是面试时最难回答的问题之一，或者可以说没有之一。还有一些常见的问题却也让人难以精确的回答，比如，你认为自己有什么优点？你认为自己有什么缺点？如果是专业技能类的知识我们都能对答如流，如果不知道，可以毫不掩饰的承认自己在这个方面还有不足之处，也不为过，这很正常。但是难的是有关考察人的问题，这些问题有很多种问法，一般人喜欢通过实例来检验，但是如果你与CEO或者高管对话，他们会毫不客气的直面提问让你回答。这反映一个什么问题？我们又该如何应对？

我觉得换工作不是一个高频需求，没有人会在平时去学习或关注此类问题，也只有在被问懵逼之后才会上网去查阅相关问题及解答来寻找解决方案。遇到这种场景的一般都是处于初中级水平的面试者，80%甚至更多有过面试经历的人都是这么过来的，我也是其中之一。由于五年没有参加过面试，因此对以上问题没有思考，也是在与一位牛逼的CEO对话时被问的目瞪口呆，原来面试过程中的一点自信，顿时荡然无存，之后引发了我长达半年的思考。当然这中间还有一个重要的因素，我已工作五年，可以说已经到了一个瓶颈需要突破，而这个瓶颈到底是什么？如何突破？自己并不清晰，并且一直很困顿。拉勾网上的这句话我记得自己修改了不下几十遍，但是没有一句让自己满意的。

由于走上社会五年，大学时做的职业生涯规划清晰的部分已经完成，下一个五年自己要去向哪里？太多的问题困扰着我，也是在这次职业生涯规划的过程中，我发现自己并没有清晰的认知自我，因此才造成了很多困扰。其实这时候已经开始在思考我在那儿？我去那儿？我怎么去？这样的人生哲学命题了。刚听说这几个词的时候一脸的懵逼，看起来现在是该好好的思考这几个问题了。因为我们解决不了第一个，也就清新不了第二个。此时才明白：原来拉勾网上问的问题，面试时候问的问题，自己迷茫的问题其实是一个“自我认知”的问题。找到了问题的关键所在，那么如何的搞清楚自我认知？这又是一个新的命题。经过了长达半年的思考，我将自己思考的问题归纳为以下10个问题，我想搞明白了这10个问题，你会发现不一样的自己，这是一次自问自答的过程，这是一次自我灵魂触碰的过程，这是一次全新自我认识的过程，虽然不同的阶段都会得到不同的答案，重要的是我认清了现在的自己。

1、用一句话概括一下我是一个什么样的人？

2、我的人生观、价值观、世界观是什么？

3、我的个性、性格、人格是什么样的？

4、我在哪儿？

5、我去哪儿？

6、我怎么去？

7、我的优点有哪些？

8、我的缺点有哪些？

9、我的机遇是什么？

10、我的挑战是什么？

插个题外话：大家都认为拉勾网上的简历投递回复率是最低的，我也有测验过，确实不高，而且我觉得拉勾网的在线简历简直是难用的很。不过作为一名产品经理，我不得不说拉勾网设计了一个绝逼牛逼的产品功能“一句话介绍自己，告诉我为什么选择你而不是别人？”这个有关面试者自我认知的问题，面试时最难回答的问题，面试官最喜欢问的问题，拉勾在一开始就给我们提出来了，至于求职者有没有去认真思考，那就是我们自己的事情了！