想要出类拔萃，唯自身的耐劳勤勉，加上管理上的高标准严要求！

在我们身边，每天都有各类的段子、话题、文章被迅速转载，很多文字，看到了，激动了，感慨了，慢慢地被人遗忘到脑后了，唯有这篇，用当事人的话来说，就是“从一个乡下丫头变成走到哪里都受欢迎的员工”的故事，引发了我的共鸣，我舍不得它从我身边就这样，悄无声息地溜走，我当即收藏，耿耿于怀，闲暇时候，就会时时翻出，慢慢地，赏析，品味。

乡下小丫头素萍，被有洁癖的雇主白小姐“熏陶”了七年，使之在家政服务方面成为业内的领秀：从养生饮食，到果汁红酒搭配，从注意服务的细节，到安排家庭消费，甚至什么场合说什么话，什么场合不说话，雇主的眼神是什么意思，她要为宴请做哪些准备等……无一不精，每件家政事物都给你安置得妥妥当当、恰到好处，一个曾经的小保姆，被苛刻的雇主反复捶打、磨练，培养得眼里揉不进一点灰尘和污垢，七年之后，素萍已经蝶变为现在的上海大都市里家政高素质人才。

雇主的严苛，七年的苦涩，是什么让素萍坚持下来？面对苛刻的要求，素萍不是没有想过逃离，但是，她最终还是咬牙坚持下来了，为什么？“她（白小姐）有一句话让我坚持下来了。她说，你要是从我这里毕了业，你一生都不愁饭碗。”就是这句话，触动了小保姆的内心，使她硬撑着把七年的苦吃下来。七年的苦，回甘出甜，素萍渐渐不再讨厌白小姐，反倒很倾慕她，感悟出要不是老板严格要求，自己怎么会从一个乡下丫头变成走到哪里都受欢迎的员工？

而白小姐的故事，更为励志！她，以前只不过是一名护士，同样的起点，同样的环境，白小姐为什么出类拔萃，迅速成长为护士长？

无他！唯自身的耐劳勤勉，加上管理上的高标准严要求！

成为护士长的白小姐，被一家企业老板看中，从医院跳槽出来到上海的企业做管理。

初到上海的白小姐，对老板托管的企业深感头大。企业管理上的懒散无序是她无法忍受的。她像训练素萍那样，每天给各部门经理写即时贴，贴到下属门上，拿出规范管理标准挨个检查，无论食堂还是厕所，她把自己生活中的洁癖和工作中的效率带到企业管理中去，不到两年，企业扭亏为盈。这个挑毛病专家，有一双“法眼”，她总能看到细微的不合理。

曾经的一个小护士，就这样稳坐几家企业的高管，最后自己做了老板，生意做得风生水起。她管理过的工厂，离开她现在依旧高效运转；她管理过的员工，现在离开她，依旧出类拔萃。

再看看我们身边。

那些对自己有要求的人，才会进步；那些对下属有要求的护士长，才是真正的对属下负责。

人都是有惰性的。很多人把工作当做工作，为了养家糊口，对自己要求不高，只要面上应付过去就可以，没有对自己高要求，所以进步小，所以很难有机会改变，也无力去博取那本该属于自己机会。

不管哪个岗位，首先是适应环境，其次是忍耐中学习成长，最后是空杯超越，倒掉过去的自己，不断超越，对自己高标准严要求，护士也可以做到更好！