每天的交接班好像在“走马观花” 护士长教你SBAR交接班

护理交接班制度，是护理核心制度之一。就在最近，我们医院还在下科室提问护理人员，抽查、提问护理人员的掌握情况。护理人员可谓是把这项制度背的滚瓜烂熟了，可是，制度会被，就真的会规范的交接，且从中获益了吗？答案显然是否定的。

有的护理人员就感叹了，护理交接班每天做，感觉好像都是在走马观花，对患者病情动态变化缺乏评估，交接时的重点掌握不是太明确。

如何破解？

以下是湖北急诊科护士长秦燕老师的宝贵经验，一定不能辜负哦！

图一：工作中的困惑：为什么感觉每次交班都没有什么结果？

图二：秦老师分享的SBAR交班模式，详细分解如何交接班？

图三：SBAR交班之要点精讲。SBAR交班，需要医护一起，且任重道远。

图四：他山之石。以及存在问题与期望。

附：SBAR交班视频

希望大家仔细学习，从中有所收获！