《冯唐成事心法》：女性想要成事，需要避免哪些坑？
| 这是2021年始 第 3 篇
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“如果你父母或者长辈，没有至少身价X位数或者官至XX，你的人生还是你自己走吧，因为他们的指点大多数都是错的。”
第一眼看到这句话，感觉太武断，就这样否定了父辈几十年的生活经验了吗？
但仔细品味，在快速发展的时代，用金钱和地位量化成功的当下，这难道不是赤裸裸的现实吗？不是最快评判是否有效的方式吗？
也许我们可以说，还有心灵的追求，可以学老庄的潇洒，然而现实的房贷、996的工作，并不允许，除非你父母或者长辈，能给你物质和人脉上的帮助。
而这，就回到了文首的那句话。那么，我们自己走的人生，该往哪去？
“与优秀的人同行”，这是成功学、励志学经常会讲到的一句话，身处尘埃，我们去哪找这些成功和优秀的人呢？
读一读他们的书吧，如果你能发现优秀的人。读书是为了践行他们所奉行的人生信条，补足我们父辈经验的缺失，用他们的智慧武装我们自己。
冯唐应该算一个吧，毕竟他工作上做到了麦肯锡的全球董事合伙人、华润集团战略管理部的总经理、中信资本高级董事总经理，文学上还出版了数本长短篇小说，《万物生长》《春风十里不如你》等广为人知。
他把自己二十年的职业经验，把麦肯锡的方法、曾国藩的成事法则，和他自己本身的职业经验，概括了知己、知人、知世、知智慧四个方面，汇总成《冯唐成事心法》。
在读的过程中，有一章节特别提到了女性如何成事，在职场竞争愈加激烈的当下，这是一个绕不开的话题。
虽然“男女平等”是不可避免的大趋势，但实际上，女性高管、女性成功者的身影还是要少很多。
芒格在投资中强调要学会逆向思考，“总是反过来想”会帮我们想明白很多事情。
所以我们如果要追求女性的成功、成事，最好就要想明白，哪些问题是阻碍成功的绊脚石。找到之后，挪开石头，填满坑，谁还不能一路潇洒走天涯？
冯唐在这本书中，提到了成事路上，女性可能会面临的三个坑：
- 自恃太高
- 情绪化
- 太封闭
有些问题，不只是单独讲给女性朋友们听，有则改之，无则加勉，我们听取别人的经验，目的是为了增加自己成功的可能性。
自恃太高
冯唐在书中写，很多女生因为独生子女的关系，或者是被父母宠的原因，性格强势，以为自己就是女皇。一直认为自己高高在上，身边慢慢就只剩下比你差的人。
但男性很少这样，因为被社会毒打过，你高不可攀，别人会聚团成火，早晚把你烧的渣都不剩。
外界对男女不同的反应，造成了不同的应对和处世方式。女性认为“我就是女皇怎么了”，我确实优秀，他们是嫉妒；男性却早早接受“就算是大哥，该低头时也要低头，大不了事后找回场子”这一观念。
没有经历过社会对男生的摔打，只想享受社会给女生的特权，这种偏爱注定不是长久之计。我们自己不要自视甚高，不要孤芳自赏，不要只想享受特权。
在人群中，借助群体的力量，才能成就自己想要的。
情绪化
这不只是女性会有的问题，但凡是个人，都会有情绪化的时候。只不过，这一问题在女生身上会更加明显。
“我在跟你谈感情，你却在跟我讲道理”，这种牛头不对马嘴的争吵，经常会发生在男女朋友、夫妻双方之间，而这就是情绪化最直接的体现。
任何人想要解决问题，都不想把问题交给一团情绪，最后浪费双倍的精力，既要重新解决问题，还得安抚情绪，这不是自己给自己找麻烦吗！
所以，尽量控制自己的情绪，理性、逻辑的梳理、解决问题，不要争吵、无理取闹，面对工作和问题的时候，做一个职场”冷美人“。
太封闭
这里的封闭指的是，很多女性把自己局限于一个怪圈：先认人，后认事。
如果是我喜欢的人、感兴趣的人，他的事都好办。如果是讨厌的人，那么他的一切事都会消极处理。
然后还自我开解，“人是对的，世界才是对的，我这么做没错”。
虽然大多数时候，我也认同上面的观点和做法，但冯唐说“成事搁在第一位，换个角度看问题，理解他人和他事”。
对事不对人，我们处理的是事，就不应该对人抱有太大的敌意，这一点其实与“情绪化”挺像的。
除了要避免以上三个坑，还要正向的去做一些事情。
比如要相信自己。
女性在处理问题的方式上有自己独特的想法和特点，耐心要比男性多一些。我们要相信，战场上都有花木兰、穆桂英等女将军，职场上有董明珠、柳青等高管，我们一样可以取得一些成就，不一定就会输。
比如要舍得付出。
职场不会怜香惜弱，都是出来混日子养家，为什么你要得到特别照顾？想要同样的待遇，就要拿出一样的业绩和成果。自己先看弱了自己，想借性别优势，投机取巧，反而不会得到想要的结果。
比如要懂得精进。
没有人会一直在原地，体力会退化，更何况拼体力女性本就是弱势。拼脑力，就要不断的学习和进步，用冯唐的经验就是要了解自己，了解同事和职场，了解更高层级的处事模式，不断加深自己的护城河。
“管理是一生的日常，成事是一辈子的修行“，我们不断地做事，每次也是奔着”成事“去的。
我们也许可以借助《冯唐成事心法》中的经验，去做成我们想做的事。
电影《一代宗师》中关于习武之人有三个阶段：见自己、见众生、见天地，冯唐用他二十年的管理经验，总结出“知己、知人、知世”，以及“知智慧”的四部分，有异曲同工之妙。
偶尔翻翻，用他人的经验，解决我们自己的问题。