牙科老板学会借鉴,找到差距尽快提升,可以少走十年弯路
镡卓锋的卜建锋老师在牙科老板课程上建议过,各位牙科老板可以适当的借鉴一下同行的经验。有这样一个例子,牙科老板们可以参考一下。
一、事件阐述
牙科老板A先生,经营一家牙科多年,最开始生意兴隆,但是从过完年回来后,本应该是旺季的阶段,牙科生意却很不好,客户少的可怜,每个月奖金颇少,才刚两个月,员工逐渐开始犯起嘀咕。A先生看此情景,心急如焚,想了很多方法改善,但却无济于事。
同一街道还有一个牙科诊所,规模员工等样样胜过A先生的,但自从过完年后,客户盈门,牙科里面人手开始短缺,出现员工都忙不过来的景象,老板是B先生,最近正计划招人,扩大店面。
A先生见B先生如此满面红光,顿时新生醋意,原本见到B先生还会打招呼,现下竟然连招呼也不打了。B先生也知道原因,但一笑而过。
二、事件转折
A先生“记恨”B先生的牙科抢走了自己牙科的生意,认为是B先生用了非法手段,不仅不知整顿自己的牙科,反而散布B先生牙科负面的谣言。导致原本是A牙科的客户,认为A牙科老板人品有问题,竟都跑到B牙科了。
三、事件总结
A先生坐井观天,犹如井底之蛙,哪怕这个青蛙长的非常健壮,比平常蛙要体型硕大,但它不蹦哒,只在一方小小的土地里慢慢踱步,那这个健壮的青蛙迟早也要肌肉萎缩,身体机能退化。牙科老板也是这样,永远只在自己的世界里、圈层内,不出去多看看多走走,只顾着闭门钻牛角尖。那么这个牙科老板一定没有创新能力,更别提与时俱进的眼光思路了。
在牙科的服务定位和员工管理方面,都有一定的时下行业新规要
求。通过借鉴、学习,不断比较,能时刻紧跟时代步伐。通过比较,更能激发本牙科员工的业务创造能力。牙科老板应该坚定自信的同时,沉下心,走出去,多看看,学会借鉴,早日实现牙科成功的目标。
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