职场上尽量避免这些不成熟的做法,它们会让你失去很多发展机会

文┃心予

学生期间,老师家长,总是在告诉你要这样要那样,按他们的意思做了,就是好学生,但你进入了职场,你的亲人朋友,可能自己本身也不成功,所以很少会有有用的建议。

我们常常听到许多人说,职场想要成功,就得掌握技能,就得学会沟通,就得这样,就得那样,可是究竟什么样算是掌握了技能,学会了沟通,学会了职场各种应对能力呢?

当然,当下信息爆炸时期,到处都有告诉你应该怎么做的文章。有人说,需要多多关心职场的潜规则,有人说,需要积极面对困难,也有人说,需要学得八面玲珑,总之,你去搜索一下相关信息,这些杂乱的信息会让你越来越糊涂。

其实,说一千道一万,核心在于你自身是否是一个真正成熟的人。

但小编这里,更想说的是一些不成熟的表现,你能避开这些不成熟的表现,那一定程度上说明你就成熟了。一个成熟的职场人士,无疑会有许多的机会。

一般来说,你发现有这五种现象的时候,说明你还不够成熟,需要尽快提升自己。

1、事事都憋在心里,不与外界沟通

有人性格内向,所以,借自己性格说事,反正自己就是一个内向的人,做好自己就行了。

殊不知,进入职场,事情千变万化,你不可能自己解决所有事情,想把事情做好,你就需要有足够的资源,动用资源也是你能力的一部分,有时候自己能解决,但大部分稍显困难的事,你就很难解决了,不可能什么事情都能自己解决的。

职场讲的是最终结果,只要结果是好的,过程其实很多时候不是太重要。沟通是职场上一项重要技能,不管你是做技术还是做管理,其实都需要沟通,而沟通能力显得是后天能够解决的。

所以,当你发现自己不会与外界沟通的时候,你就得学会沟通了。

凡是以自己性格内向不会沟通作为借口,掩盖自己能力不足的人,其实就是在职场上的最大的不成熟。

2、喜欢表现自己,到处树敌

有人性格内向,同样就会有人处处喜欢展示自己。

展示自己在职场上确实没有错,我们常说,你在职场上需要说到做到,做到说到。但展示自己的时候,千万记着不要打压别人,更不要在别人伤口处洒盐。

你在显示自己,表现自己的时候,需要看看场合,看看其他人的情况。不关注周边动态,只管自己展示,最后你会发现身边没有朋友了。

在职场上,如果你的周边全是你的敌人,你的下场就可以预见了。也许你一时得意,但不可能一世得意。所以,处处表现自己,就是一种不成熟的表现。

你要知道什么时候,能适当表现自己,什么时候需要锋芒收紧。

尤其是你的领导处在困难的时候,你更不能表现自己。

3、做事不考虑后果

一个任务,你在执行的时候,需要更多去考虑结果带来的影响。

许多人,只为了自己完成任务,而不考虑相关因素,比如在完成这个任务的时候,给你的上司或者公司高层的带来了困扰。

只管自己的任务,而不管任务可能造成的损失,这是职场上另一种不成熟的表现。虽有技能,但也要顾全大局。

4、盲目认同,缺乏自主分析能力

职场上,领导也不是神,只要做事,就一定会出错。

有人就总是感觉,只要领导说了这样做,就这样做,出错的时候就认为是领导的责任。

工作就是为你上司解决问题的,你这样做的结果,只会让你的上司对你反感,同时,这也是一个不成熟的做法。

5、遇到事情只会退缩

有人遇到问题遇难而上,有人遇到问题,到处找借口,找理由。不同的态度,带来不同的结果。

其实人人都知道,遇到问题需要遇难而上,但在职场上,很多人遇到问题只会退缩,给自己找理由找借口,这是一种不成熟的表现。

职场上不成熟的表现还有很多,你们还见过的哪些不成熟表现呢,欢迎分享。

@成功自然有理由,失败一定有原因!

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