做人不能太老实：老实人不受待见的原因？很...

很老实人在岗位上明明很努力，并且一干就是很多年，但在老板的眼里仍然感觉可有可无，老板经常拍着老实人的肩膀鼓励的说，好好干。老板看似对老实人很好，但就是不提拔他。

到底问题出在哪里？为啥老板都不喜欢提拔老实人？原因如下：

一：因为老实人比较容易服从，让他做什么他就会做什么，公司里就缺这样的一个听话的人，他们也非常需要一个特别听话的人让他们驱使，而这个角色只能由老实人担任。

二：因为老实人没什么心机，做事太固执，呆板，不会变通，心肠太善良，又不善于搞关系，即使提拔你一下，你能驾驭得了吗？

所以老板是不可能提拔一个老实人的，老实人只有老老实实的干活，也很难找到存在感。

那么老板喜欢提拔哪类人呢？

一：懂得察言观色，会说话处世的人，这类人一般嘴巴都比较会说，会讨人欢心，比较了解人性，并且应变能力也比较强。

比如这类人比较擅长拍马溜须、阿谀奉承，老板明知道这种人有点假，但他好像犯了烟瘾一样，就是愿意看重这样的人，根本戒不了。

二：胆大心细，做事比较稳重机灵，智谋比较广，知道如何解决难题，自主能力比较强，具有独挡一面的能力。

比如工作上出点问题，老实人顿时就能乱了阵脚，不知所措，甚至着急忙慌的向老板求救，老板一看就是低能儿。而这类有能力的人就不同了，他们会见机行事，很会解决事情，特别让老板省心，老板肯定会重用他们。

所以，老实人不论在哪里，都很难得到重用，并且也很容易遭到别人的轻视和无视，甚至还会经常被同事排挤，穿小鞋，因为你老实，所以别人感觉欺负你的成本低，又不担心你会报复，他们才会为所欲为。

老实人都是因为太实在，太软弱，太好说话，所以他们才容易被别人给他们贴上个大大的标签：没本事，没能耐，所以老实人的最终结局就是很容易被人冷落和戏弄，整天搞得身心疲惫。

如果你是老实人，想改变自己这种老实的性格，还是建议还要多学习，现在有一本书叫做《做人不能太老实》，此书主要教你怎么改变老实的心态，怎么见人说人话见鬼说鬼话，怎么会处世办事，怎么与别人相处，怎么避免吃亏，怎么不被人欺负等，想学习提高自己的，可以去看看。