漫画丨领导，你消失一阵子，工作效率也许更高…

偶尔没有你，很重要

“多”说两句

能当上老板的人，必然有很强的组织能力

尤其是公司面临危机时，全靠老板稳阵脚，控局面

但在平时，如果老板还要强行刷存在感，只会破坏正常工作节奏，甚至制造危机

老板消失很久，不行

老板很久不消失，也不行

你以为你和员工都为了公司的发展在努力

其实员工有时候是在努力排除你的干扰

为了目标扭曲手段，最终扭曲的将是目标本身

只能共苦，不能同甘，是因为你总用共苦的方式来处理同甘

其实，这和现在的家长群体何其相似

历经高考实战的我们，忘不了那硝烟弥漫的紧张感

于是乎，我们把高考指挥棒早早加在了上小学的孩子身上

今天孩子少上个培训班，就感觉北大清华走远了

明天孩子考了个七十分，就担心“双一流”完蛋了

这种焦虑传递，并没有让孩子“生于忧患”

因为这种忧患是虚假的，是人为刻意制造出来的

刻意，就不自然，就不本真，最会节外生枝

最终，孩子真正的忧患不再是应试，而是应付家长

对孩子来说，最超纲的不是高难度的课程，而是无时不在而又无法摆脱的管控

孩子和家长的节奏不在一条线上，结果必然是悲剧的

无论是老板，还是家长，都要破除“做点什么总会更好”的想法

不确定一件事是否该做时，不妨选择顺其自然

学会放手，自己也乐得清闲，不好吗？

声  明

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