电工迟到被罚款200, 愤怒“旷工”一天，次日经理无奈

老张是一名维修师傅、但老张时运不济、正值升官之际、原工厂突然倒闭、老张原本沉浸在升职加薪的喜悦中、现在却担心失业无法补给家用而烦闷。

最近老张又找到了一家工厂、仍从事维修工作。同老张一起入职的还有小李，小李年轻，刚从学校毕业、没有经验、于是老板叫老张平时带带小李。小李本着谦虚好学的态度、深受老张的喜爱。老张也将一些自己从不外传的技术、教受给小李。日月如梭，小李的技术已炉火纯青。此时工厂里管理层也发生了变动。

厂区迎来了一位新主管、新主管秉持雷厉风行的做事风格、上任初期就解雇员工、以正视听，一些活泼的员工也变得沉默寡言，专心致志的工作起来。对于提高员工效率、这样的领导自然是不可或缺的人才、但新主管毕竟是外行、不理解老张的工作性质、认为老张有偷懒之嫌、便把老张当杂工使唤。

这天老张发烧感冒、本想硬撑着来上班、结果还是迟到了。这让新主管抓住了机会、狠狠的罚了老张200块，搁在之前、迟到了无非就是被训话、严重点写份检讨、从来没有罚款这一说、但是新主管态度强硬、以公司制度为由、老张也理亏、无奈支付了200元的罚款。

第二天生产线出现问题、老张没有来上班、因为罚款的事让他怀恨在心。厂区的维修工就只能下小李（老张的徒弟）、但小李抱怨道、此事只有师傅能解决、自己的能力有限。新主管紧忙联系老张、但老张决心已定、说自己得不到应有的尊重、已做好辞职的打算、最后经理向老张转了500元、想让其帮助修理电路，老张原封不动的退了回去、表示他心已定、请新主管另请高明。说完便挂断了电话！

对于老张的做法、你怎么看？