怎样才算是“好领导”？ / 开普饭

怎样才算是“好领导”？

马学国 2020.12.31

我认为，领导的工作就像是司机：看路线，把方向，做党（挡）的工作。

能做到以下10个“一点”，就是好领导。

手懒一点——让下属多干（有压力，有机会，下属才能成长、成熟、进步）；

心大一点——不怕下属干砸了（经验来自教训，吃一堑才能长一智）；

耳聋一点——不听是是非非（谁人背后无人说）；

眼花一点——容忍下属的无心失误（失误的下属自己已经很紧张，没必要极限施压）；

嘴碎一点——指出下属的不足帮助改进（“坏话”当面说，好话背后说）；

肩宽一点——为下属的错误担责（下属的小肩膀担不动的责，要领导来担来扛）；

欲少一点——不与下属争功（不争，下属的功绩同时也是领导的；争反倒争没了）；

背厚一点——为下属挡风雨（也就是“护犊子”，不能让下属受人欺负）；

舌长一点——向领导，向同僚，向组织人事部门推荐下属（为下属树立形象，拓展空间）；

自信一点——不怕被优秀的下属超越，不怕被架空（陈力就列，不能者止。如果能力不行，驾驭不了局面，即使事事亲力亲为、“把持权力”，即使武大郎开店、压制下属成长，自己也成不了大器）。

愿作为领导的朋友，爱护下属，善待下属，帮助下属成长，与下属共同进步，做一个好领导。

祝作为下属的朋友，遇到好领导，工作顺利，事业顺心，生活顺意！

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作者简介：

马学国：首批全国会计领军人才，注册会计师，高级会计师；某特大型央企师资库教师。有税收和工商管理教育背景，从事财会实务工作20多年。业余爱好研究财会实务问题。讲过会计准则的应用，会计实务疑点、热点、难点问题，国有企业薪酬管理，税企争议分析及处理等课程。讲课风格：将财务、会计、税收、审计等既相互关联又相互独立的领域融会贯通，介绍知识、探讨问题、启发思路、寻找办法，注重实用。

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