会计师事务所的人都对 CPA 顶礼膜拜，但是离开事务所之后（到企业或证券投行）CPA 到底是什么地位？

都知道注册会计师很难考，但考过了也只是万里长征走过了第一阶段，前面考试时我们都是学生，一切以学习为主；后面是工作时要把证书变现，把学到的知识变现，所以这个时期，尤其是拿到证书后头三年的路怎么走至关重要。

一、本在事务所，以后也打算在事务所继续工作

这种比较简单，有了证书就能签字，在会计师事务所就三种人，一种是有业务有证书的，这种可以当合伙人、当老板；一种是有证书没业务的，可以当项目经理、总监；最差的是没业务没证书的，干再好也只能当助理。所以证书可以让你在事务所实现质变，如果你不擅长拉业务，有证书也能混下去，不用想太多。

实话讲，审计师的执业风险要远小于会计师，假账是老板指使会计做的，第一责任人是老板，第二责任人是会计（执行人），到了审计这里，已经是第三层，你没发现最多算失职，只要没从中获利，承担刑事责任的风险几乎为零，顶天吊销资格证书，换个地方照样干会计。所以执业审计师，不想进步（当合伙人），每年闭着眼签字也能活的很好。

想更进一步口才比业务能力更重要，也需要一点运气，这是后话了。

二、本在事务所，以后打算离开事务所去企业做财务

这种离开前一定要想好，自己适合什么样的企业，什么样的岗位，没有合适的千万不要轻易离开。因为执业审计师在外界还是光环的——考过注会说明你专业知识够强，有执业经验说明你审计过各行各业，见过世面，经验丰富。这样的人才很多中小企业都会抢着要，只担心留不住人，大企业也会认可。

这时候一定要挑挑捡捡，可以利用自己企业接触多的优势，多看几家。如果想安稳，平台越大越好，最好是国企，找一个管理型的岗位，比如财务分析、预算管理之类，以后慢慢求发展，至不济也能混一辈子。如果求发展，找那种准备IPO的中等企业，这类企业以前对财务不重视，基础差，想上市又必须过了财务关，急需高层次的专业人士指导，可以争取一步到位当财务总监。这类企业通常是有原始股的，如果能顺利上市，可以一夜暴富，早日实现财务自由，即使没有，有了这方面的经验，不愁找不到下家。

风险也有，很多老板想上市就画大饼，基础根本不具备，你陪他浪费几年时间，最后上不了市，原始股不能兑现，工资没拿多少，太亏；也有的老板对财务不了解，要求过高或会计师能力不足，最后不欢而散的也不少，总之民营企业老板的钱不是那么好赚的。（我也有不少同事从事务所出来不适应，又原路返回的）

三、一开始在企业，在财务岗考上注会的

这样非常普遍，我就是。一般来说能下狠心考注会都是对现状不满意的，好不容易考上了当然要有相当回报才行，而现在所在的企业往往不会因为是注会了就给你升职加薪，这时候跳槽就是唯一选项了。如果你在普通财务岗位干久了，光凭一个证书就应聘大公司财务经理、财务总监是不够的，因为专业知识和管理能力匹配需要一个过程，自己底气也不足。

这时候可以考虑去事务所锻炼一下，能接触更多行业，接触更多优秀的财务人，开阔眼界，你会更有自信，不知不觉，沟通能力、判断力都会有很大提升。最重要的，换好平台，光靠一个证书还不够，之前的小会计岗位会减分，而事务所项目经理的经历可以给履历镀个金。

如果你本来学历就不错，现在公司名气还行，岗位也不差，经验积累足够，那就没有必要再去事务所，毕竟镀金少说也要三五年，前期工作强度很大，会影响家庭。可以一步到位，继续找更好财务工作。

怎么跳槽，跳到那里是关键一步，搞不好就把证书浪费了。比如某人之前是个普通企业的普通会计，拿了证书自信心爆棚，去应聘某大企业的关键岗位，大企业一看有证书加持很欢迎，结果干了一段时间，发现理论和实践完全不是一回事，管人管事都跟不上，最后离职降职的都有。这对自信心是一个打击，也会影响以后再就业。

总结一下，考CPA是完善我们的专业知识储备，顺便刷新简历，和升职加薪走向人生巅峰没有直接关系，想让你的职业生涯有质的飞跃，还得理论实践相结合，看好方向再一步一个脚印的走下去。