与领导相处的六大忌讳,职场必看!

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文 | 职场经验

能很好的与领导相处，是做好本职工作的必要条件，也是升迁晋级的必要条件。

怎么样才能和领导相处好呢？今天为大家梳理了和领导相处的6个大忌讳。

1、虚假，不老实

想在领导面前耍小聪明，把自己的一些错误或者是不良的想法隐藏起来，只会让领导对你产生更多的猜忌。

所以要把最真实的一面展现给自己的领导，记住这种真实有时候带有表演的成分，一定要把这种表演演到底，不能够中途退场，能看明白这段话的人前途一定不会太差。

2、不走私下的关系

不走私下的关系，你永远得不到领导的重用。人与人之间有时候真的不能够太正经了，和领导相处也是一样的道理，不能够太把工作当一回事。

工作也只是你们之间建立起联系的一个工具而已，真正的把私下的关系处理好才是解决你和领导之间信任的关键。

3、投机的心态

很多人是侥幸心态非常的浓烈，总是用投机的心态去处理很多关键性的工作，总是想表现的良好，让领导刮目相看，结果最后成了弄巧成拙，事情必须有确定性，最终才能够符合领导的要求，离开了这一条，你走的都是弯路。

4、难说话、难缠的人

你成为团队有刺的人，领导会先把你的刺拔掉。

千万不要让领导误解，你是一个特别难缠的，特别难说话的人，领导喜欢听话的人，你听话的同时保持自己的主见和独立的人格，才能够让领导对你刮目相看。

记住，如果你是一个太平庸的凡夫俗子，在单位里面是不会有什么影响力和威望的，领导也不会把你看在眼上。

5、不稳定

你的不稳定，会让领导提拔放弃你。给领导留下一个安稳和长期在公司工作的印象，会加速提拔你的进程，如果你给领导一个错觉，认为你随时可能跳槽，随时可能离开单位，领导是不会花时间和精力培养你的。

6、没有上进心

你在和领导打交道的过程当中，一定要体现出一个你突出的优点，就是你不断进步的，不断对工作进行改善的，不断寻求方法和路径的，这样领导才会觉得你是一个可塑之才。

如果你和领导打交道这么长时间了，领导觉得你没有任何的长进，放弃你是早晚的事。

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