社保缴费改由税务部门征收，HR要做什么准备？

据新华社，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》（下称《改革方案》），明确了改革的指导思想、基本原则和主要目标，提出了改革的主要任务及实施步骤和保障措施。

《改革方案》明确了将社会保险费和非税收入征管职责划转到税务部门的时间节点。从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。

《改革方案》公布的同一天，全国县乡国税地税机构完成合并，所有县级和乡镇新税务机构统一挂牌，标志着全国省市县乡四级税务机构分步合并和挂牌工作经过36天至此全部完成。此前，6月15日，全国各省（自治区、直辖市）级以及计划单列市国税局、地税局完成合并且统一挂牌。7月5日，全国各市级国税局、地税局完成合并且统一挂牌。

此轮国税地税征管体制改革的内容包括合并省级和省级以下国税地税机构，划转社会保险费和非税收入征管职责，构建优化高效统一的税收征管体系。将以纳税人和缴费人为中心，推进办税和缴费便利化改革，从根本上解决“两头跑”、“两头查”等问题，切实维护纳税人和缴费人合法权益，降低纳税和缴费成本，促进优化营商环境，建设人民满意的服务型税务机关，使人民有更多获得感。

HR着眼于企业内部管理，而且主管企业的社保缴费工作，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。我们应当在自己的工作中作出那些方面的准备呢？首先要将此项工作作为自己下半年工作重点进行准备，在部门内部安排好各项工作的主次先后；其次，部门要形成书面报告向企业管理者汇报此项工作，并就具体工作在企业内的分工作一定建议；同财务部门协作，对人工成本进行测算；在企业内模拟社保改由税务部门征收后的企业缴费管理流程、模式；及时同当地社保和税务部门联系沟通，学习相关政策、规定；在企业内，对改变前后的区别要向员工进行适当的宣传教育工作；根据国家的社保相关政策、规定，制定或修改企业的社保管理制度；同企业财务部门和其他部门合作完成此项工作的前期其他准备工作。

最后，我们HR一定要意识到此次改变，国地税合并，社保交由税局统一征收，不管是对企业，还是对个人的收入都是会影响的，至于这个影响究竟多大，只能等待国家相关部门的进一步的政策安排。